进一步完善技能人才薪酬分配制度，增强政策与产业发展实际的适配性，在平衡人才和企业利益的基础上提高技 能人才待遇水平，让技能人才发展更有"奔头" 通过税收优惠、融资支持、政策奖励、资金补助等方式，对建立完善技能导向的薪酬分配制度的中小微企业，加 大支持和激励 业内人士表示，各地已出台一些针对高收入技能人才的税收优惠政策，但可操作性有待加强。比如，一些政策表 述为"对个人所得税实际税负超过15%的部分，给予一定比例奖励"。但各负责落实的归口单位对"一定比例"的理 解不同，政策落地效果与预想有差距。 文 |《瞭望》新闻周刊记者 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，我国技能导向的薪酬分配制度正在建立。 《瞭望》新闻周刊记者近日采访发现，我国技能导向的薪酬分配制度面临增技增收有落差、制度落地有困难等现 实问题。受访业内人士建议，进一步完善技能人才薪酬分配制度，增强政策与产业发展实际的适配性，在平衡人 才和企业利益的基础上提高技能人才待遇水平，让技能人才发展更有奔头。 增技增收存落差 记者采访了解到，在构建技能导向的薪酬分配制度的过程中，一些地方仍存在制度落实精准度不足、政策延续性 不强等问题。 一方面， ...