护理人才结构优化 - 截至2024年12月全省注册护士达34.04万名，中高级职称占比42.99%，远超国家2027年25%的目标 [1] - 建成23个专业的72家省级专科护士培训基地和209家实习基地，累计培养省级专科护士9316名 [1] - 专科护士成为临床技术骨干及专科护理、教学科研中坚力量 [1] 职业发展体系创新 - 建立分层分类培养体系：新入职护士规范化培训、专科护士强化专业技能、护理管理者提升综合能力 [1] - 推动以临床服务水平、服务质量及工作业绩为导向的评价机制 [1] - 建立以社会和业内认可为核心的护士评价机制，拓宽职业发展空间 [1] 护理服务模式升级 - 二级以上医院责任制整体护理实现100%覆盖 [2] - 扩大"互联网+护理服务"覆盖面，增加上门服务供给 [2] - 探索"免陪照护服务"新模式，减轻患者及家属负担 [2]