行业定位与展会概况 - 人力资源正从各行业发展的重要保障转变为产业深度融合的核心枢纽 [2] - 第十三届人力资源服务博览会以"产业融合的枢纽——人力资源"为主题在杭州举办 [2] - 展会汇聚200余个全产业链展位 全景呈现人力资源服务对发展新质生产力的推动作用 [2] 数字化技术应用 - 人力资源企业依托数字化技术支撑其核心枢纽新角色 浙江海创公司依托自研HRSaaS全景服务系统走"技术+服务"数字化道路 [3] - HRSaaS系统分为两大板块 一是通过接入DeepSeek提升人才画像与企业需求匹配精度效率 二是为企业提供全链路人才寻访 [3] - 东新街道零工市场作为数字化服务样板 通过系统主动搜寻对接企业即时用工需求 去年发布岗位数量突破1万个 [3] 返乡入乡人才生态构建 - 大会增设返乡入乡合作创业现场对接会 推动"创业链"与"产业链"深度融合 [4] - 湖州市"窑里儿童友好艺术村"青年群体占比50%以上 通过青年创意赋能实现从资源沉睡到业态繁荣的蜕变 [4] - 云和县耘梦畲乡公司通过高校合作等引才模式 已有12名青年入乡就业 [5] - 中国美术学院将下乡采风纳入教学体系 从下乡实践到派驻艺术村长 以青年力量驱动乡村产业发展与经济增值 [5] 展会多元功能与行业展望 - 大会通过高峰论坛 供需对接等形式 为人力资源助力企业出海 区域协同 人才聚力构建实践场景 [5] - 参展企业带来"无障碍就业"解决方案 为特殊群体融入职场开辟全新路径 [5] - 人力资源服务功能边界不断拓展 从新质生产力支撑到产业融合关键枢纽 旨在解决就业结构性矛盾 建设可持续人才生态系统 [6]

人力资源服务助力中国企业全球化经营 - 上海市人社局联合静安区人社局启动2025年人力资源服务助力"千帆出海"行动 通过政策赋能、平台搭建、资源对接三大举措支持跨境招聘、全球薪酬管理、合规咨询等领域创新 [1] - 上海必博人力资源自主研发的全球薪酬管理系统已落地15个国家和地区 支持多币种结算和实时税务合规校验 跨境薪酬管理效率提升60% [1] - 上海人力资源服务机构完成从"服务引进来"到"服务走出去"的角色蜕变 提供劳动力使用、跨文化管理、合规咨询的全链条解决方案 [1] 上海人力资源服务机构转型与创新 - 德筑企业管理为出海企业提供高管猎寻、签证支持、合规雇佣与薪酬管理服务 实现全球化布局与本地化运营协同 [1] - 建可企业管理基于专业团队提供政策变化指引和合规解决方案 帮助企业从"被动应对合规"转向"主动预防风险" [1] - 行业从传统中介转向战略伙伴 通过技术、人才、合规全链条服务助力企业将出海变为增长引擎 [2] 未来发展方向 - 上海人社局将重点推动人力资源服务技术升级 利用AI、大数据提升劳动力使用智能化水平 [2] - 加强培养既懂国际规则又熟悉本土需求的专业化服务队伍 打造全球人力资源配置枢纽 [2]