12月12日，由中国·重庆人力资源服务产业园国家人力资源服务出口基地主办，重庆外商服务有限公司 承办的"渝企出海·全球链接"资源对接研讨会在重庆举行。本次研讨会旨在搭建政、企、服高效对接平 台，共同破解企业全球化进程中的人力资源管理、合规风控等核心难题，为重庆企业深度融入全球产业 链提供坚实服务支撑。 在整合资源与共建生态上，基地创新采用"政企共建"模式，与多家具备人力资源服务出口业务基础与潜 力的企业开展深度合作，共同开展活动、共享资源、共育人才。同时，基地积极协同相关部门，研究制 定专项支持政策，涵盖企业培育、产业集聚、出海护航、能力提升等多方面，着力构建良好产业生态。 为提升行业国际化服务能力，基地持续开展各类服务贸易专题培训，累计举办培训班次50个，培训人员 超2100人次，并编制了《人力资源服务出口服务指南》，助力企业增强跨境运营能力。面对数字化趋 势，基地还率先推进人力资源领域高质量数据集建设，探索运用AI技术构建具有市场洞察、合规预 警、智能匹配与战略预测功能的智能化出海服务体系，推动人力资源服务出海从"人工驱动"向"AI智能 驱动"转型。 展望未来，中国·重庆人力资源服务产业园将继续发挥平台整 ...

人力资源服务助力中国企业全球化经营 - 上海市人社局联合静安区人社局启动2025年人力资源服务助力"千帆出海"行动 通过政策赋能、平台搭建、资源对接三大举措支持跨境招聘、全球薪酬管理、合规咨询等领域创新 [1] - 上海必博人力资源自主研发的全球薪酬管理系统已落地15个国家和地区 支持多币种结算和实时税务合规校验 跨境薪酬管理效率提升60% [1] - 上海人力资源服务机构完成从"服务引进来"到"服务走出去"的角色蜕变 提供劳动力使用、跨文化管理、合规咨询的全链条解决方案 [1] 上海人力资源服务机构转型与创新 - 德筑企业管理为出海企业提供高管猎寻、签证支持、合规雇佣与薪酬管理服务 实现全球化布局与本地化运营协同 [1] - 建可企业管理基于专业团队提供政策变化指引和合规解决方案 帮助企业从"被动应对合规"转向"主动预防风险" [1] - 行业从传统中介转向战略伙伴 通过技术、人才、合规全链条服务助力企业将出海变为增长引擎 [2] 未来发展方向 - 上海人社局将重点推动人力资源服务技术升级 利用AI、大数据提升劳动力使用智能化水平 [2] - 加强培养既懂国际规则又熟悉本土需求的专业化服务队伍 打造全球人力资源配置枢纽 [2]