论坛概况 - 第二届神仙湖管理学论坛由港中大（深圳）经管学院主办，吸引近90位海内外学者与青年博士生参与，聚焦组织行为、人工智能与技术创新、企业战略与公司治理等前沿议题 [2] - 论坛旨在推动管理学学术交流与合作，为区域学术发展与创新实践注入新活力 [2] 学院发展动态 - 港中大（深圳）经管学院致力于构建深圳、粤港澳大湾区与全球学术对话的桥梁，推动本土经验与世界前沿融合 [4] - 学院管理学领域教师团队年轻且富有创新精神，注重深化理论与实践融合 [6] 主旨演讲核心观点 - **文化松紧度研究**：华盛顿大学陈晓萍教授提出"跨层级视角"，发现"弱情境"下"紧"文化个体违规率更高，由心理抗拒、道德规范内化程度及义务论信念驱动 [9] - **自我监控特质应用**：伦敦大学学院Martin Kilduff教授指出高自我监控者适合开拓性协作，低自我监控者适合专业深耕，建议企业采用"高-低组合"模式优化团队配置 [11] - **高阶管理团队研究**：欧洲工商管理学院陈国立教授提出AI对高管职能的冲击问题，探讨AI在决策权分配、任务执行中的边界与适用性 [13] 学术活动形式 - 设置平行圆桌讨论聚焦管理学热点议题，由曹纪胤教授与姜翰教授主持 [17] - 论文展示与工作坊覆盖组织行为、跨文化管理等议题，为青年学者提供专家指导机会 [20] 企业参访 - 与会嘉宾参访商汤科技、金蝶国际、行云集团及华大基因，深入交流技术创新与行业应用案例 [26]