早期儿童教育

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Kindercare Learning Companies, Inc.(KLC) - 2024 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-03-21 11:43
财务数据和关键指标变化 - 2024年第四季度,公司合并收入为6.47亿美元,同比增长5%;调整后EBITDA为6600万美元,增长5%;调整后EBITDA利润率为10%,与去年同期持平;调整后每股收益为0.09% [34][38] - 2024年全年,公司收入增长至27.2亿美元,较2023年增长6%;调整后EBITDA为2.98亿美元,同比增长12%;同店收入增长5%至24.2亿美元;平均每周全时入学人数略增至14.5万人;入住率增长90个基点至69.8%;学费率全年增长约5% [21][22][23] - 2024年底,公司净债务与调整后EBITDA的比率为2.9倍,净债务总额为8.64亿美元,较第四季度初的13.8亿美元大幅下降 [42] - 公司预计2025年全年收入在27.5亿 - 28.5亿美元之间,同比增长3% - 7%;调整后EBITDA在3.1亿 - 3.25亿美元之间,同比增长4% - 9%;调整后每股收益在0.75% - 0.85%之间,中点较去年增加0.40% [45] 各条业务线数据和关键指标变化 早期教育中心 - 2024年第四季度,早期教育中心收入同比增长4%至5.93亿美元,主要由入学人数增加、学费增长和新中心贡献推动,其中同店收入同比增长3% [35] - 2024年,公司开设了12个新的早期教育中心,收购了23个中心 [37] Champions业务 - 2024年第四季度,Champions业务收入同比增长12%,达到5400万美元;年底站点总数达到1025个,较去年增加8% [36] - 2024年,公司新增77个Champion站点,使该业务组合全年增长8% [28] 雇主合作业务 - 2024年,公司新增6个KinderCare for Employer地点,目前与全国900多家雇主建立了合作关系 [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国优质幼儿教育市场需求超过供应,这一情况预计将持续,市场高度分散,前五大供应商仅占约5%的市场份额 [9][11] - 公司在第四季度与11家新雇主客户签署了协议,开设了2个新中心(1个社区中心和1个雇主中心),收购了7个新的社区中心 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将通过现有地点、新中心和收购扩大服务范围,满足家庭对高质量儿童保育的需求 [10] - 凭借规模优势,公司将继续投资中心建设,实施成熟课程,吸引和留住高素质教师和员工 [12] - 公司将通过多元化的业务组合,包括核心KinderCare品牌、Crème学校、Champions平台以及为雇主提供定制化儿童保育福利,满足不同家庭和雇主的需求 [13][14] - 公司认为行业长期增长机会良好,自身具有规模、品牌和服务灵活性等竞争优势,有望实现长期增长和股东价值创造 [17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为宏观环境下幼儿教育供应紧张,自身差异化的服务和品牌认知度将推动学费增长和入住率提升 [22] - 预计2025年入住率相对持平,学费增长将处于3% - 5%长期目标的低端,教师高留存率将持续,B2B和Champions业务管道强劲,新中心社区管道预计将开设10 - 15个中心,收购业务也将为增长做出贡献 [47][48][49] - 公司相信通过控制成本、优化G&A费用和扩大规模,将实现调整后EBITDA利润率的提升 [52] 其他重要信息 - 2024年补贴资金约占公司总收入的35%,雇主合作的学费补贴计划占收入的20% [26][27] - 公司认为联邦政府对幼儿教育的支持将持续,CCDBG资金预计将增加 [16][62] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2025年第一季度业绩趋势以及2024年第四季度并购收购带来的收入 - 2024年第四季度,并购收购带来460万美元收入;第一季度业绩符合全年指导预期 [56][57] 问题2: 与美国联邦政府相关的收入情况以及CCDF资金2025年的情况 - 公司通过CCDBG获得的收入约占总收入的35%;教育部对公司行业影响较小;国会两党对CCDBG资金支持增加,预计将持续支持公司业务增长 [59][60][61] 问题3: Champions和Crème业务是否有政府资金支持 - Champions业务政府资金支持极少,Crème业务几乎没有 [63][65] 问题4: 不同队列中心的运营策略以及指导范围高低端的影响因素 - 高入住率中心注重维持课堂体验和定价能力;低入住率中心注重与教师和家庭的互动以提高儿童留存和入学率;收入和EBITDA的高低端受入住率、学费率、新中心开业、收购以及成本控制等因素影响 [67][68][71] 问题5: B2B雇主赞助业务的入住率趋势和稳态预期以及未来新中心开业增长情况 - 现场中心入住率处于70%以上高位,公司有机会进一步拓展;预计2025年与雇主相关的新中心开业数量与去年相似,可能会因市场供需差距而有所增加 [78][79][82] 问题6: 学费增长处于低端范围的原因以及州级预算变化情况 - 学费定价考虑教师工资、竞争和中心参与度等因素,公司有信心在低端范围实现良好利润率;目前未收到州级预算变化的相关担忧 [84][86][89] 问题7: 指导中入住率、收购和新中心开业的假设情况以及宏观环境变差时的应对措施 - 入住率在指导范围中点保持平稳;新中心开业预计为10 - 15个,受第四季度建设时间影响;收购业务中点与2023年相似;宏观环境变差时,公司将控制劳动力成本和其他可自由支配成本 [91][93][96] 问题8: 预计入住率仅持平的原因以及指导是否包含未来并购收购的收入贡献 - 目前运营工具的采用仍在推进中,在其产生明显效果前,入住率预计相对平稳;指导收入中包含了1% - 2%的收购业务增长贡献 [99][100][103] 问题9: 秋季入学情况以及指导中各季度增长节奏的差异 - 第四季度入学情况符合预期;各季度增长与历史趋势相似,无明显偏差,第四季度因多一周会有一定影响 [105][106][108]