最近罗永浩和西贝刷屏了。西贝创始人贾国龙的回应，就有点像： 潜在 lp 来访，我展示我方已投项目， lp 觉得项目质量都一般。 或者，我去面试，面试官说，简历里我投的项目都一般。 我如果强烈反驳，甚至暴跳如雷，那我可能就是今天贾国龙的下场。 我想借用老罗和西贝的热点，分享一些我所看到的，投资行业人与人的关系。 与直接上级的关系 一名投资人，刚入行，应该是分析师，或是投资助理。直接上级应该是投资副总裁或是总监的职级，年 龄可能差 5 岁 8 岁左右。 我是一张白纸，而你正处于职业上升期。我需要从你身上"吸奶"，但是你很不愿意让我"吸奶"。 你更希望我能像一个万能的工具，你随时需要我做什么，我就能做什么，以此让你能更好推进项目，让 你的简历更丰满。 那么，我该怎么接近你，完成我"吸奶"的诉求？ 按我自己的经验，可以有三种办法： 更好的态度、职业度，比如有安排必有反馈，有微信必秒回。 当我搭档的合伙人多了，我会发现，之前在媒体面前侃侃而谈的人，原来也有各种不足，各种缺点。甚 至 … 可能是个巨婴，是个妈宝男。 跟合伙人搭档的时候，如果我想从合伙人那里，想从这家机构里，取得更多的东西，进而让我自己的简 历更丰满，那我 ...