核心观点 - 西宁市城北区通过实施“三聚三促”工作法 有效破解流动党员管理难题 将流动党员从“流入”转变为“融入” 并激发其参与区域发展和基层治理的积极性 使其成为发展的“红色生力军” [1] 组织体系建设与服务模式 - 创新实施流动党员“三聚三促”工作法 通过建强组织体系、优化服务模式、搭建作用平台 全面激活基层党建“神经末梢” [1] - 注重与流动党员建立情感链接 逢节假日主动邀请其参与主题活动 引导其为区域发展建言献策 增强归属感与认同感 [1] - 针对流动党员分散性强、流动性大的特点 构建“线上+线下”双线学习模式 线上通过微信定期推送“学习包” 线下定向发放党建书籍 确保理论学习不掉线 [2] 就业帮扶与稳定安置 - 对于返乡未就业流动党员群体 在组织招聘会时及时通知其参与 并提供点对点全流程政策解读、岗位推荐、技能培训等就业帮扶服务 助力解决就业难题 推动其安心安家、落地生根 [2] 作用发挥与基层治理参与 - 分类组建志愿服务队伍 组织流动党员投身政策宣传、环境整治、邻里帮扶等基层治理实践 [1] - 积极引导流动党员投身基层治理与为民服务 通过结对帮扶、走访慰问等举措 组织有能力有意愿的流动党员投身公益活动 [3] - 注重选拔优秀流动党员进入村（社区）“两委”班子 鼓励其利用在外积累的经验带领党员群众谋发展、兴产业、促就业 化解邻里矛盾 [3] - 流动党员自发开展公益活动 例如祁连路社区流动党员自2021年开始自发筹资15万元 慰问困难大学生、残疾人等70余人次 [2]

流动党员党支部搭建平台、联动资源，引导流动党员融入并服务社区。结合党员职业特点组建特色队 伍，企业流动党员化身网格员，累计反馈问题线索30余条，协助解决楼道堆物、飞线充电等问题10余 件。与户籍地党支部建立"双向联动"机制，定期召开议事会，协商解决租房纠纷、子女托管等民生问 题。 （德组轩） 为加强流动党员管理，海西蒙古族藏族自治州德令哈市建强"流动堡垒"，让组织根基"扎得牢"，保障流 动党员"离乡不离党"。截至1月19日，全市建成2个暖新驿站、34家功能性党组织，依托60个报到点成立 建设者之家流动党员党支部。 流动党员党支部探索形成"建强堡垒、精准服务、联动共治"工作模式，有效破解流动党员"集中难、管 理难、作用发挥难"等问题，让流动党员成为社区治理的"生力军"。坚持"服务先行"，创新"1+N"联系机 制，支部委员及时掌握党员思想动态与需求，设立流动党员服务窗口，提供政策咨询、就业对接等服 务；建立"家庭档案"，联合多方慰问帮扶党员留守家属；组建"党员互助队"，为流动党员提供志愿服 务。 ...

创新精准赋能"教育链"，实现学习"离乡不离党" 积极探索"云端+实地"相结合的党员教育新模式，充分运用"学习强国"、青海党建系列平台、微信公众 号等线上载体，定期推送党的创新理论、政策解读、榜样故事及县域发展动态等学习资料，今年以来累 计推送各类学习内容35期，开展线上专题学习130场次，对流动党员累计"线上送学"601次138人，满足 流动党员碎片化、自主化的学习需求。 中新网青海新闻12月22日电 (杨斌)近年来，天峻县坚持问题导向，聚焦组织覆盖、教育赋能、服务保障 三个关键环节，精准施策、系统推进，破解流动党员管理难题。 织密动态覆盖"组织网"，确保党员"流动不流失" 着力构建"线上+线下"双向发力、动态管理的组织体系，线上依托青海党建数字化平台"流动党员管 理"系统，建立健全流动党员信息库，实行流入、流出地党组织信息定期核对与动态更新机制，做到"一 人一档、一季一更"，确保对每一名流动党员做到"底数清、情况明、联系畅"。 线下按照"摸清底数、全面覆盖、动态更新"原则，以村(社区)为单位，通过"入户查、电话访、上门看" 开展"地毯式" 摸底排查，截至目前全县共计摸排流动党员138名，为精准管理服务提供坚 ...