然而，数据显示，应届毕业生相对整体失业率的上升趋势，早在生成式AI兴起之前的2009年便已开 始。并且，他们当前的实际失业率（约4%）仍处于历史较低水平。若将此归咎于AI，显然缺乏足够依 据。 更广泛的就业数据显示，即便在那些被认为最易受AI影响的白领岗位（如办公室文员、财务操作、销 售支持等），也未出现因AI应用而导致岗位显著减少的迹象。事实上，过去一年，美国白领职业的就 业占比甚至略有上升。 从整体失业率来看，美国依然维持在4.2%左右的低位，薪资增长保持稳健。其他主要经济体如英国、 欧元区和日本，收入增长也呈现积极态势。经济合作与发展组织（OECD）成员国的整体就业率在2024 年更是创下历史新高。 这些现象背后，可能存在两种主要解释： 一、AI为什么还没有替代你的工作？ 根据经济学人的观察，尽管一些学者指出了自动化与特定行业（如翻译）需求下降之间的关联，但美国 官方数据却显示，从事口译、翻译等相关职业的人数，在过去一年中反而实现了7%的增长。这表明， 至少在某些领域，AI的出现不仅没有造成岗位的净流失，反而可能因为提升了行业效率或拓展了服务 边界，间接刺激了新的需求。 另一个值得关注的现象来自企业层面 ...