公司技术创新 - 公司通过自制电容回路成功消除火电厂雷电和强电磁干扰问题，该技术获得浙江电力科技进步一等奖、全国电力职工优秀成果一等奖、中国自动化学会科学技术进步奖 [4] - 针对机组低负荷运行时凝结水泵耗电高问题，公司重新设计控制逻辑并优化参数，实现零投入改造，每年节省电费几十万元，成果获浙江省QC成果一等奖并被推广至其他电厂 [6] - 公司劳模工匠创新工作室累计完成137项技术攻关，获得34项国家专利和13项省部级奖励，年均创造经济效益600万元 [9] 人才培育机制 - 公司建立"4+1"人才培育模式，包含"15选10"技能培训法、三级技能人才梯队、多元化教育培训和技能比武大赛四大平台，已培养6名省级技术人才 [9] - 公司优化劳模工匠工作室平台建设，形成专工储备、班组长储备、班组骨干三级人才梯队，解决行业技能骨干断档问题 [9] - 通过"劳模工匠助企行"活动，公司累计帮助企业解决100多项技术难题，相关创新工作室联盟入选浙江省优秀案例 [11] 行业技术发展 - 电力行业面临提升机组可靠性与经济性的核心挑战，需通过创新解决雷电干扰、节能降耗等共性问题 [3][4] - 构建新型电力系统需加快清洁高效煤电机组技术优化，凝结水泵控制策略改进等案例具有行业推广价值 [6] - 行业存在技能骨干断层现象，公司"孵化站"培养模式为产业工人队伍建设提供示范性解决方案 [9]