任何一家公司的倒闭，都是有预兆的，不管是成熟型的还是初创的。 只是许多老板，在公司倒闭之前，都不会特别在意这些，甚至觉得这些都不是原因罢了。 我经过多次创业的失败，也和许多职场的朋友聊过，特别总结了以下一些内容，和大家一起来分享。 01 最近短期内人员迅速增加 很多人会觉得，这不是一件挺好的事情嘛？ 公司人员增加，不正表示公司业务发展快，有市场吗？ 但事实上，许多公司都陷入盲目扩张、盲目招人，对市场盲目乐观的估计上。 比如我们以前刚创业的时候，老板想着要搞地推，于是一两个星期就招了三四十号地推。 一下子招了这么多人，总得有地方办公吧，总得买电脑吧，总得付公司、搞差旅吧。 以前10个人差旅、报销、采购，公司行政兼职就搞定了，现在人员一下子五六十号人了，得招个专业财 务吧，一下子一个月成本就多了四五十万。 02 每天开不完的会 一个员工如果从早上到晚都在开会，而实际干活、思考的时间很少，或者都被挤压到晚上8、9点以后才 能做。 03 做了很多产品 不管大公司还是小公司，都会犯这样的毛病。 看到什么火，就想去做，不想错过所谓的风口。 最近你们公司，不管做啥的，是不是老板都想做AI? 对于大公司来说，觉得自己既然这个 ...