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AI来了,大厂为什么留不住高管? | 巴伦精选
钛媒体APP· 2026-01-26 18:44
文章核心观点 - 当前正经历从互联网流量时代向人工智能时代的技术范式转移 这引发了中国科技大厂核心高管的新一轮离职创业潮 其背后的核心矛盾是大厂追求确定性的组织文化与AI早期探索所需的不确定性之间的结构性冲突 [2][3][4] - 风险投资机构将拥有大厂背景的AI人才视为新的“确定性锚点” 通过一套成熟的“捕猎机制”追逐并投资这些创业者 用人的确定性来对冲技术方向的不确定性 [24][26][27] - 人才的迁徙方向是经济景气度与生产力范式转移的“晴雨表” 资金、技术和人才的汇聚点将是下一个时代利益分配的中心 [14][15] 高管离职创业的驱动因素 - **主动逃离(看到内部无法实现的“非共识”机会)**:创业者在大厂内部已洞察到技术范式转移(如从CV转向NLP大模型)或AGI的提前到来 但大厂的决策流程、资源分配逻辑无法支撑其将想法变为现实 典型案例包括闫俊杰离开商汤创立MiniMax 姜大昕离开微软创立阶跃星辰 [5][6] - **被动出走(被大厂的“免疫系统”排斥)**:创业者提出的创新项目或产品构想(如Noam Shazeer在Google内部推动的Meena聊天产品)因不符合公司当前策略或风险偏好而被否决 迫使人才离职自行创业 [7][8] - **本质冲突**:驱动离职的深层原因是工业时代设计的大厂“确定性文化”(强调流程、KPI、可预测回报)与AI早期“不确定性探索”(需要快速试错、容忍失败)之间的根本性冲突 [8][9] 大厂面临的人才挽留困境 - **决策链条无法压缩**:即便给予独立团队和资源 AI项目的关键决策仍需漫长审批 管理层“风险最小化”的决策逻辑与创业者“机会最大化”的需求相悖 有案例显示内部耗时三个月被否决的方案 外部一周即可获得投资条款 [10][11] - **利益分配机制无法重构**:大厂能提供高额年薪(如从400万提升至600万)和股权激励 但无法提供创业所带来的阶级跨越和未来增长的全部想象空间 [10][11] - **试错空间被挤压**:大厂内部项目失败会导致负责人承受业绩压力和边缘化风险 而创业失败则被视为迭代的一部分 [12] - **国际巨头的“自救”尝试**:Google通过合并AI团队、赋予自主权营造“大厂里的初创公司”氛围 英伟达通过“Jensen特别奖”等极高薪酬和股权激励(使约80%员工成为百万富翁)将人员流失率压制在2.7% OpenAI则通过新员工入职即可获得股权来争夺人才 [12][13] 创业高管画像与创业阶段特征 - **AI 1.0时代(2022-2023年):“技术信仰者”**:首批创业者多为对Transformer架构等有深度理解、坚信Scaling Law的技术专家 如贾扬青(Lepton AI)、杨植麟(月之暗面)、王小川(百川智能) 他们致力于解决“从0到1”的模型能力问题 追求技术极致 [17][18][19] - **AI 2.0时代(2024-2025年):“商业翻译官”**:第二批创业者多为擅长产品定义、商业化落地的产品经理和业务负责人 如裴沵思(Noumena)、潘宇扬(心感智影)、苏铁(湃岛科技)、王腾(今日宜休) 他们的核心能力是找到产品市场契合度(PMF)和可付费场景 [17][20][21][22] - **赛道分布**:智能硬件、AI应用、具身智能成为最集中的创业赛道 [3] 风险投资的逻辑演变与投资偏好 - **逻辑迁移**:投资逻辑从互联网时代追逐“流量的确定性”和可复制的方法论 转变为AI时代追逐“人的确定性” 将有大厂成功经验的高管视为对冲认知不确定性的“锚点” [23][24] - **看重高管的特质**: - **整合资源的能力**:高管拥有笼络顶尖人才的网络和信用 能组建跨领域精英团队 [25] - **对垂直行业的深度洞察**:深耕过具体业务线的高管对行业痛点敏感 能精准定位AI可规模化填补的洼地 如前钉钉副总裁王铭针对海外TikTok创作者需求打造AI智能体Moras [25] - **融资与公关能力**:高管擅长管理预期 用数据和叙事说服多方利益相关者 如前小米高管王腾在产品未问世时便获得数千万元种子轮融资 [26] - **成熟的“捕猎机制”**:投资机构通过定期组织私密晚宴、FA混入高管社交圈等方式 构建“潜在项目库” 敏锐捕捉创业意向 形成猎人与猎物的共谋 [26][27] 人才流动的宏观图景与数据 - **创业事件数量**:整个2025年 创始人背景带有科技大厂的创业融资事件数量超过70起 其中大疆、字节、腾讯、华为、阿里5家的高管创业事件数量领先 [3] - **代表性案例与交易**: - 阶跃星辰于2023年8月发布Step-1千亿参数模型 综合性能超越GPT-3.5 [6] - 2024年 Google以27亿美元价格回购了其前员工创立的Character.AI的技术和团队 [8] - 2025年3月 Lepton AI被英伟达以数亿美元收购 [18] - 大疆如影产品线在其负责人领导下累计营收达数十亿元 [21]