社会保险缴纳的法律义务 - 用人单位必须为员工按时足额缴纳社会保险费 按最低工资标准缴纳或不缴纳均属违法行为 [4] - 参加社会保险并缴纳费用是法律规定的用人单位和劳动者的法定义务 用人单位需在用工之日起30日内为职工办理社保登记 [4] - 劳动关系建立后 无论是否签订书面劳动合同 用人单位均有义务为职工办理并足额缴纳社保费 [6] - 试用期包含在劳动合同期限内 用人单位在试用期间必须依法为员工参加社会保险并缴纳费用 [8] 企业所得税申报与加计扣除政策 - 企业在年度企业所得税汇算清缴时可享受安置残疾人员工资的加计扣除政策 [16] - 最新版企业所得税年度纳税申报表取消了《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》和《减免所得税优惠明细表》 纳税人可在主表第22行选择填报相关加计扣除项目 [16] - 企业享受税收优惠采取自行判别、申报享受、资料留存备查的办理方式 需自行计算减免税额并填报纳税申报表 [19] - 企业享受安置残疾人员工资加计扣除优惠需备查的资料包括：为安置的残疾人缴纳社会保险的证明、非现金方式支付工资的证明、残疾职工名单及证件、与残疾人员签订的劳动合同或服务协议 [19][20]