残疾人就业保障金政策 - 广东省规定用人单位安排残疾人就业比例需达到在职职工总数的1.5%可免征残疾人就业保障金 在职职工30人及以下企业暂免征收 [3][5] - 安排残疾人就业比例1%至1.5%按50%征收保障金 低于1%按90%征收 实施期限为2020年1月1日至2027年12月31日 [6] 残疾人就业认定标准 - 残疾人需被录用为在编人员或签订1年以上劳动合同 实际工资不低于当地最低工资标准且依法缴纳社保方可计入就业人数 [5] - 季节性用工需折算为年平均用工人数 在职职工包括在编人员或签订1年以上劳动合同人员 [5] 保障金计算方式 - 年缴纳额计算公式为（上年职工人数×1.5%－实际安排残疾人数）×职工年平均工资×分档征收比例 [5] 企业所得税优惠政策 - 企业支付给残疾人员工的工资可100%加计扣除 在据实扣除基础上进一步降低应纳税所得额 [7] 申报流程 - 已安排残疾人就业的企业需在每年6月30日前向残联申报年审 再通过电子税务局或APP完成保障金申报 申报缴费期为8月至11月 [8][9][10] - 未安排残疾人的企业无需年审 逾期未申报视为未安排就业 系统自动带出上年残疾人数 其他数据需手动填报 [9][11] - 支持银联 支付宝 微信等多种支付方式 [12]