欢迎扫描下方二维码关注： 这些收入需要具体判断 01 1. 国家奖励是否计入工资总额？ 根据工资总额组成的规定，单位员工获得的国家奖励应分为两种情况： 情况一 是由上级出奖励政策、规定奖金额度，单位根据政策自行组织评选和发放，或由上级拨付经费、本单位自行进行分配的，则 奖励金额应计入工资总额统计。 情况二 另一种情况是，如果发放奖励金额和发放对象均不由本单位自行确定，则发放的奖金不计入工资总额统计。 重庆市用人单位2026年度社保缴费工资正在申报中， 3月底前需完成，缴费工资申报准确与否，直接影响职工的养老、医保 等待遇。 上一期为您介绍了哪些收入需要纳入工资总额计算，此外，部分收入需要根据具体情况判断是否需要纳入，还有一些 收入不纳入工资总额计算，今天小编接着为您介绍相关热点问题。 A Q 2. 旅游费、保险费、餐费是否计入工资总额？ 3. 差旅补助、差旅津贴、差旅补贴是否应当计入工资总额？ 4. 福利费是否应当计入工资总额？ 这些收入无需纳入 1. 防暑降温费、女工卫生费、医疗卫生费及独生子女费等否计入工资总额？ 2. 病残津贴是否计入工资总额？ 单位工会经费或账户中发放给职工的现金或实物不应计入工资总额 ...