韩国中小企业外籍劳动力需求调查 - 近半数中小企业认为应扩大明年通过雇用许可制引进的移民劳动者规模 比例达45.2% 主张维持现水平的企业占43.6% [1] - 按行业看 建设业支持扩大比例最高达48.0% 其后为制造业46.0% 服务业36.1% [1] - E-9签证移民劳动者引进人数从2020年的5.6万人增至去年的16.5万人 但今年减少至13万人 [1] 企业雇用外籍劳动力的动因与挑战 - 企业雇用移民劳动者的主要原因是难以招聘本国劳动力 比例达61.5% 反映需求源于实质性人力短缺而非单纯节省成本 [1] - 企业面临的最大制度性困难是停留期限过短 比例达47.4% [1] - 其他制度性困难包括招聘程序复杂 制度频繁变动 企业配额限制及信息不足等 [1] 政策诉求与行业影响 - 企业普遍认为当前亟需根据经济状况灵活 迅速地供应人力 比例达46.2% [1] - 外籍劳动者对许多中小企业而言已是产业现场的必需人力 [1] - 应构建更具弹性的劳动力输入体系 以缓解中小企业用工难并增强产业竞争力 [1]