春秋航空启动“空嫂”专项招聘计划 - 公司发布客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划，旨在突破传统空乘招聘的年龄壁垒，招聘面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁，身高要求162cm～174cm，需持全日制本科及以上学历，无工作经验及专业限制 [3] - 此次招聘主要因西部航线持续增长带来人才需求，同时空嫂具备亲和力等优势，预计招录30至60人，计划于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才 [3] - 公司认为，丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，并作为“知心大姐”提升客舱团队凝聚力 [3] 公司人员结构与招聘背景 - 目前公司在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下人员占比达到70%，此前招聘主要对象是本专科应届生 [3] - 公司在职空嫂现有88人，其中74%已晋升至管理岗位 [3] - 此次是公司时隔12年再次招聘“空嫂”，兰州已是公司除上海外的第二大基地 [4] 行业招聘惯例对比 - 在国内，大多数航空公司招聘空乘以应届毕业生为主，招聘年龄通常在18-25岁，部分航空公司放宽到28-32岁 [4] - 在国外，空乘平均年龄相对更大 [4]