就业公共服务体系改革 - 人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出20条服务举措，旨在构建更加均等普惠、功能完备、帮扶精准、数字高效的公共就业服务体系 [1] - 改革重点从"兜底托底"向"提质赋能"转变，包括城乡一体化布局、服务事项统一标准、构建区域公共服务中心、推行全国统一的视觉识别系统等 [1] - 统一全国视觉识别系统和服务清单可降低"信息门槛"，合理布局区域服务中心将打破服务"孤岛"，推动跨区域服务无缝衔接 [1] 服务模式创新 - 提出组织"小而专"的现场招聘会，强调"精匹配"而非"小规模"，基于市场与个体画像推出定制化服务 [2] - 开展"求职就业画像"，通过面对面交流、职业素质测评等方式判定就业困难类型，进行分层分类帮扶 [2] - 服务模式从依赖登记认定转向"主动发现、动态调整"，增强服务温度与针对性 [2] 数字化转型 - 强调构建"全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新"的就业信息资源库，推动"人工智能+就业"与"数智平台"建设 [2] - 政策"计算器"和"直补快办"机制可将复杂政策转化为简单操作指引和系统自动判断，提升办事效率 [3] - 通过就业大数据实时分析，帮助地方政府精准掌握结构性失业群体、监测就业形势波动、调整产业与技能对接方式 [3] 服务体系价值 - 就业公共服务不仅帮助"找到工作"，更在于帮助人们看见机会、提升能力、实现选择权 [3] - 构建温暖、便捷、有力的就业服务体系是走向高质量就业、包容性增长的重要一步 [3] - 让每位劳动者感受到"被服务"是公共就业服务的真正温度所在 [3]

新兴职业培训与就业 - 就业超市提供免费技能培训，包括陪诊师、助浴师、数据标记员等新兴岗位，半年来已有百余名居民通过培训实现创业就业 [1][4] - 培训内容注重实用性，涵盖市场需求分析、服务流程、沟通技巧等，学员通过考核后可直接上岗 [4][5] - 陪诊师培训案例显示，学员从餐饮行业转型后成功接单，服务细节包括术前心理疏导和术后营养护理 [4] 行业需求与用工模式 - 陪诊师、助浴师、数据标记员等新兴职业需求旺盛，但求职者因技能缺乏而却步，企业面临招工难 [5] - 就业超市推出"定向培训-精准就业"模式，3天内22名待业居民通过数据标记员培训上岗，月薪达4000元 [5] - 数据标记岗位缺口大，企业认可"培训即上岗"模式，有效缓解用工压力 [5] 企业合作与人才储备 - 家政服务公司从培训中发掘人才，54岁学员因表现优异被直接吸纳进入助浴团队 [6][9] - 企业主动与就业超市合作举办公益培训，既培养专业人才，也为自身储备优质员工 [9] - "培训+就业"模式形成良性循环，为求职者开辟职业新路径 [9]

毕业生找工作，招聘会是重要的渠道之一。 《通知》明确提出，充分用好校园招聘主渠道。各高校要拓展实施"万企进校园"计划，主动邀请用人单位进校招聘，鼓励联合公共就业 创业服务机构开展校园招聘活动，在活动现场设置政策咨询、就业指导、直播带岗等专区，丰富校园招聘活动形式。 今年4月，由教育部、人力资源和社会保障部、上海市人民政府联合主办的"千行万业系列招聘会"春季专场暨长三角地区2025届高校毕业 生专场招聘会在上海财经大学举行，汇聚上海、江苏、浙江、安徽四地企业岗位资源，来自集成电路、人工智能、生物医药、金融科技等行 业的千家企业参加，提供岗位超2.1万个。 随着高校就业季迈入"百日冲刺"的关键阶段，长三角地区多地政府、高校与企业紧密联动，通过政策创新、精准帮扶与全链条扶持等举 措，为毕业生就业创业保驾护航。 近日，上海市12个委办局联合发布《关于做好2025年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》（下称《通知》），以29项具体举措构建 起就业创业全周期支持体系，力度与温度并重，为高校毕业生就业创业提供坚实保障。 架起"沟通桥" 在科技成果转化方面，南京人才日发布《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施 ...