公司治理与股东行动 - 包括SOC投资集团及内华达州、新墨西哥州和康涅狄格州财政厅长在内的股东团体敦促投资者在11月会议上投票反对首席执行官埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬方案 [1] - 该股东联盟同时呼吁投资者反对伊拉·埃伦普雷兹、乔·格比亚和凯瑟琳·威尔逊-汤普森三位董事的连任 [1] - 股东团体指责董事会不遗余力地挽留马斯克，拖延了关键目标进展，并指出公司运营和财务业绩下滑，未能对管理层进行有意义的实时监督 [1] - 反对该薪酬方案的政府官员包括纽约市审计长布拉德·兰德，其长期批评特斯拉董事会及其对马斯克的监督 [2] 首席执行官薪酬方案 - 特斯拉董事会提出首席执行官埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬计划，称其为史上最大企业薪酬方案 [1] - 该绩效激励计划将马斯克的薪酬与数万亿美元的股东价值创造绑定，若马斯克未达成业绩目标则将一无所获 [2] - 薪酬方案设定了一系列极具挑战性的业绩基准，包括拓展特斯拉的自动驾驶出租车业务以及将公司市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，方案有效期为10年 [2] - 若马斯克获得协议中的额外股份，其在该电动汽车制造商的持股比例将至少提升至25% [2] 公司运营与市场环境 - 尽管公布了创纪录的季度交付量，但特斯拉仍面临担忧，美国电动汽车税收抵免政策的到期可能导致购车热潮消退 [1] - 该薪酬方案旨在回应马斯克要求获得公司更大控制权的诉求 [1]