（来源：法治日报） 【法之言|#公司搞职场隐形偷窥违法#】#花几百块老板就能全方位监控你的电脑#？上班时用公司电脑 给家人报个平安，和朋友吐槽下加班的辛苦，转头这些对话就出现在老板的监控屏幕上，不管是工作文 件还是个人信息，都一览无余。这种打着"管理"旗号的职场偷窥，不仅无法起到提高管理效率的作用， 还触碰了法律的红线，可能要承担民事、行政乃至刑事责任！近日，有媒体调查发现，市面上售卖的一 款面向企业用户的监控软件，能实时查看员工的聊天记录，监控员工电脑页面的内容，随意调取他们硬 盘上的文件和数据。即便将笔记本带离公司，也能通过电脑绑定公网IP的方式，完成监控。多款杀毒软 件都无法识别出任何风险，这样的软件单套只要几百块，被监控的员工全程不知道自己的信息已经暴 露。有些企业经营者认为电脑是公司的，花了钱雇人，监控员工工作状态天经地义。与其花时间制定合 理的考核制度，不如直接用软件监控来得轻松。这其实是一种短视且有害的管理方式，不仅会让员工产 生强烈的抵触情绪，也不利于企业的长远发展。管理可以有，但偷窥他人隐私绝对不行！宪法明确规定 保护公民的通信秘密。监控前必须书面告知员工目的、范围并取得同意。员工的微信聊天 ...

近日，"老板监视员工微信只需300元"话题冲上热搜，引发网友热议。 有媒体调查显示，一款"职场监控神器"在网上热销，安装后可以"神不知鬼不觉"地对员工电脑实时、全覆盖监管，社交软件聊天记录、网站浏览数据等个人 隐私被一览无余，员工俨然成了透明人。 （网友评论。图源：新华网） 在数字化办公成为常态的当下，出于保护商业秘密、堵数据漏洞、提升团队效率、避免责任纠纷等管理需求，企业可以进行必要的技术监控。问题不在 于"能不能监控"，而在于"怎么监控""监控到什么程度"。 一方面，部分企业忽视了尊重与信任才是健康劳动关系的基石，误将监控员工视为降低管理成本的捷径，暴露了管理思维的惰性与法治意识的缺位。种种监 控"昏招"短期或许能起到"震慑"效果，但长期必然摧毁劳资信任，不仅无法提高公司治理效能，还可能适得其反，让员工陷入"表演敬业"的猫鼠游戏，导 致"出工不出力"的消极后果。 另一方面，在劳动关系中，员工处于相对弱势地位，隐私被侵犯也往往因担心失去工作而不得不选择沉默，即使有的员工想维权也会面临取证困难。这种权 利不对等进一步纵容了一些企业的侥幸心理。 信公众号） 依法合规，始终是管理行为不可任性而为的前提。我国法律对 ...