纪要涉及的行业和公司 - **行业**：医疗器械行业，细分包括医疗设备、高值耗材、IVD、低值耗材等板块 - **公司**：心脉医疗、南微医学、联影医疗、迈瑞医疗、开立医疗、澳华医疗、春立医疗、惠泰医疗、归创通桥、艾艾博医疗、安杰斯、微创集团、华耀发光、英科医疗、康基医疗、艺瑞科技、美好医疗、赛诺医疗、爱博医疗 纪要提到的核心观点和论据 1. **行业整体**：受益于集采优化、医保创新鼓励及药监局加速审评等政策支持，有望修复板块估值并吸引投资，下半年及2026年有结构性机会[1][2][4] - **政策支持**：集采优化、医保局鼓励创新、国家药监局加快审评，推动创新药和创新器械发展，如集采规则可能不再以最低价中标为主，药监局加快新项目审评并允许医院收费[4] - **结构性机会原因**：经营基数、集采政策优化落地、细分领域竞争深化带来进口替代和并购整合机会、AI和脑机接口等前沿技术进展[2] 2. **医疗设备板块**：2025年三季度迎来业绩拐点，龙头公司业绩显现，新品放量将推动业绩增长[1][5] - **业绩表现**：联影预计二季度双位数收入增长，下半年超50%；迈瑞、开立、澳华等公司拐点已至，但部分公司仍在去库存，整体业绩恢复趋势明确，明年增速预计改善[1][5] 3. **高值耗材板块**：长期前景取决于集采出清情况，部分公司受益，部分公司值得关注[1][6][7] - **集采情况**：春立医疗已出清，惠泰医疗、归创通桥和艾艾博医疗部分产品受益于集采加速入院，心脉医疗、南微医学和安杰斯等公司未参与集采，若未来降幅温和、规则合理，市场表现将提升[1][6][7] - **推荐公司**：心脉医疗外周介入和国际化高增长，国内板块受集采影响有限；春立医疗2025年海外收入占比超40%，有望超50%；新增推荐微创医疗，治理改善有投资潜力[10] 4. **IVD板块**：看好华耀发光新产业出海空间和高增长趋势，海外收入占比达40%，短期内国内政策影响量价，长期国际化前景乐观[3][11] 5. **低值耗材板块**：英科医疗在东南亚投产后有望美国订单爆发式增长实现业绩拐点，全球供应链布局优势显著，海外收入占比达85%左右[3][12] 6. **国际化能力**：对行业至关重要，联影和迈瑞等企业已验证，提升企业竞争力并提供发展空间[1][8] 7. **企业在集采优化政策下**：中标预期更稳定，估值和业绩有望修复，看好未参与集采或可能续约、受益集采的公司，部分产品降价未影响出厂价，整体前景好[9] 8. **微创集团** - **经营业绩**：2024 - 2026年经营情况逐步扭亏为盈，2026年全年利润预计达6.3亿人民币，国资占比提升至15.5%[1][14][16] - **新兴业务**：机器人、新迈等新兴业务保持高增长，构成第二增长曲线，对整体业绩贡献显著[1][17] - **自有产品出海**：2024年自有品牌产品出海营收1亿美元，增速85%，预计2025年增速超70%，将成第三增长曲线[18] - **估值体系**：2026年扭亏为盈后可用PE估值法，也可用分部估值法，显示公司价值提升空间[19] - **国资影响**：国资占比提升至15.5%，发挥国资平台优势为子公司赋能，新麦弹性最大，心脉、心通等子公司也受益[20] 9. **英科医疗** - **推荐原因**：一次性手套供需平衡价格回升，产能扩充有成本优势，整合上游供应链，布局全球供应链优化计划，海外收入占比85%左右[21][22] - **利润预期**：2025 - 2027年利润分别为14亿多、18亿多和21亿左右，2026年增长26%，2027年增长15%[24] - **市盈率变化**：2025 - 2027年市盈率预计从14倍降至10倍，估值更具吸引力[25] 10. **投资选择建议**：医疗设备关注国际化进程及业绩恢复拐点，高值耗材关注集采修复、估值修复、新品放量及国际化进展，IVD等待政策影响拐点及国际化高增长公司表现，低值耗材关注英科医疗等有全球供应链布局优势企业[13] 11. **有望高增长公司** - **近期**：2025年三季度联影医疗、惠泰医疗、爱博医疗、艺瑞科技、美好医疗、心脉医疗等有望高增长[26] - **中长期（2026年）**：英科医疗、艺瑞科技、赛诺医疗可能加速增长，赛诺医疗支架获批后有望放量[26] 其他重要但可能被忽略的内容 - 微创集团创始人兼董事会主席常总及其相关基金会持股比例为26.4%，确保管理层与大股东利益一致，利于公司长期稳定发展[14] - 2024年微创集团与高瓴签订的可转债协议中高管参与出资，显示管理层对公司长期发展信心，巩固管理层与投资者利益一致性[15] - 英科医疗2025年发布股权激励计划，持续到2028年或2029年，激发员工主动性和创造力，体现公司对长期增长信心，确保员工与公司长期利益一致[23]