菁英班模式

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校企深度合作 就业“水到渠成”
中国青年报· 2025-07-07 05:30
校企合作模式 - 中兴通讯在西安交大设立"兴人类"职业发展协会,通过讲座、竞赛、社会实践及科研项目实现校企双向磨合与成长[1] - 中兴通讯与西安交大联合举办全球精英挑战赛和模拟面试大赛,2024年参赛学生超200名,6届赛事培养大批综合能力强的"种子选手"[2] - 西安交大与中兴通讯合作设立"5G无线通信菁英班",采用"双导师+双平台"机制,企业专家深度参与课程优化与实践指导[3] 人才培养成果 - 5G无线通信菁英班已培养121名优秀学子,掌握通信关键技术并具备解决问题能力[4] - 西安交大复制推广"菁英班"模式,与华为、百度等共建26个特色班级,累计培养1600余名学生[4] - 模拟面试大赛显著提升参赛者求职技能,帮助确立职业方向,如校友林则瑜通过赛事增强职业自信[2] 产教融合创新 - 西安交大实施"6352"工程和"1121"新模式,推动"政产学研用金"进创新港,鼓励企业建立联合研发中心[5] - 学校引进龙头企业研发机构至校园,学生可参与企业实际课题研发,如温佳通过实习项目获得科研能力提升[4][5] - 目前校企共建联合研究院达227家,带动毕业生赴龙头企业就业人数显著增长[5] 技术领域布局 - 校企合作聚焦5G、人工智能、网络安全等前沿方向,如"5G无线通信菁英班"响应2020年5G技术高速发展需求[3][4] - 企业赛题直接来源于科研一线,如全球精英挑战赛设置多赛道强化学生实战能力[2]