平台专项治理行动 - 公司针对蓝领招聘市场开展“虚假高薪”专项治理行动，重点打击相关职位[1] - 平台日均拦截发布异常高薪岗位的招聘者超过300人[1][2] - 此次专项治理主要覆盖蓝领领域，后续将逐步向白领领域推广[3] 虚假高薪的危害与表现形式 - 虚假高薪职位常作为黑产引流“诱饵”，诱导求职者添加站外好友后，以培训费、工装费等名义实施诈骗[1] - 此类职位会挤占真实岗位曝光空间，扰乱正规企业招聘秩序[1] - 不法分子利用虚假高薪为色情擦边岗位引流，例如名义招募台球厅服务员，实则暗中招募“台球助教”[3] - 一个“黑中介”曾在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位，频繁切换保安、厨师等7类不同职种以试探系统[3] 平台风控机制与措施 - 公司自2023年起针对蓝领岗位建立“合理薪资范围”机制，依据行业主流企业及用户反馈设定合理薪资参考区间[2] - 若发布职位薪资偏离行业合理范围，招聘者会收到平台提示[2] - 治理并非“一刀切”，企业提供真实高薪机会时，提交合法薪资证明经核实后即可发布[3] - “合理薪资范围”机制同时识别低薪，薪资低于当地最低工资标准的职位同样会被系统提示[4] - 平台建立了全链路薪资风控体系，依托“AI大模型语义识别+人工复核”双重体系，全平台巡检蓝领职位[4] - 2025年第四季度，根据用户反馈，平台共处置了7000多个虚标薪资的职位[5] 对求职者的建议 - 警惕工作内容简单、对学历经验无要求但薪资远超同类岗位的“低门槛、高回报”职位[7] - 建议求职者网上搜索同类岗位平均薪资作为参考[7] - 对于信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位应谨慎投递[7] - 拒绝任何形式的预付费用，如“先培训再上岗”或“贷款培训包就业”等说辞[8] - 建议求职者查看企业在平台上的认证信息与实际招聘主体是否一致，并尽量在平台内完成沟通以保障权益[8]

公司行动 - BOSS直聘于近日开展了“虚假高薪”专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的“虚假高薪”职位 [1][3] - 公司建议求职者从信息明确性、拒绝预付费用、反向核验企业信息三个方面综合判断岗位薪资合理性 [1][3] - 公司建议求职者尽量在平台内完成沟通，以保障自身权益，并鼓励对违规行为直接向平台举报 [1][3] 行业问题与建议 - 蓝领招聘市场存在信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位，求职者需谨慎投递 [1][3] - 招聘市场存在“先培训再上岗”、“贷款培训包就业”等要求预付费用的欺诈模式，求职者切勿轻信 [1][3] - 存在企业在平台上的认证信息与实际招聘主体不一致的情况，求职者需注意反向核验 [1][3]