北京大学数学学院2025届本科毕业生就业结构 - 学院2025届本科毕业生共213人 其中继续深造（含出国）175人 占比约82.2% 直接就业仅32人 占比约15.0% [1] - 在直接就业的32人中 有14人进入教育行业（包括中学教研及教培机构） 占比高达43.8% 超过进入金融和科技大厂的人数 [1] - 具体就业去向显示 进入科技公司（如今日头条、华为）从事算法等岗位的毕业生 与进入量化交易公司（如Jump Trading、Optiver）及教育行业的毕业生 构成了就业主体 [2] 复旦大学汉语言文学专业2025届毕业生就业结构 - 专业2025届毕业生共107人 其中53人获得保研资格 剔除升学和出国后 直接就业人数为31人 [8] - 在直接就业的31人中 有12人进入教育系统 5人进入教培公司 教育相关岗位合计17人 占比超过一半 [8] - 其余就业去向较为分散 包括公务员4人 以及广告、保险、消费品、网络公司等岗位 [8][9] 顶尖名校毕业生涌向教育/教培行业的原因分析 - **薪资竞争力强**：教培行业薪资已超越许多传统“体面职业” 竞赛教练或清北专项班讲师首年薪资可达40-70万元人民币 资深者破百万 头部机构明星教师课时费达800-1200元 [11] - **专业对口与技能变现**：尤其是数学专业毕业生 自身具备竞赛经历 熟悉赛题逻辑与选拔规律 是教培机构“清北专项”“强基冲刺”课程的天然合适讲师 [14] - **工作体验与稳定性**：相比于科技大厂的“996”工作制和金融行业的高压KPI 教培行业工作相对稳定、自由度高 且能提供教学成就感 [14] - **对比下的现实选择**：文科生普遍面临岗位少、起薪低的困境 北京互联网大厂文科生年薪约20-35万元 而教培岗位“年薪30万起”的招聘承诺具有吸引力 在经济下行背景下 教培成为务实选择 [17][18][19] 当前就业市场反映出的结构性变化 - **学历溢价缩水**：大学扩招、研究生规模膨胀与岗位紧缩 导致本科乃至硕士学历的竞争力下降 博士也面临就业焦虑 [24] - **传统“好工作”路径收窄**：科技大厂裁员频繁 金融行业遇冷 体制内（如公务员）竞争白热化 考公人数达三百万 录取率不足1% [26] - **教培行业角色转变**：曾经被视为“临时饭碗”的教培行业 在当前环境下成为吸纳顶尖名校毕业生的“避风港”与重要就业渠道 [27] 清北毕业生择业与行业周期关系 - 清北毕业生的集体择业方向往往指向社会资源与注意力的焦点行业 他们通常能最早察觉行业红利 也常在行业衰退前期退出 [30][31] - 大量高学历人才与资本涌入某个行业 会迅速榨干行业红利 推高泡沫并引发后续调整 同时显著抬高行业入职门槛 [33][34] - 当前经济与就业市场正处于从扩张到收缩、从增量竞争到存量博弈的后红利时代转变阶段 [35]