部门设立与解散 - 政府效率部由美国总统特朗普在上任首日设立，由企业家马斯克与拉马斯瓦米领导[1] - 该部门在距离合约结束还剩八个月时被悄然解散，美国人事管理局局长证实其已不存在[1] - 特朗普最初的行政命令要求该部门运作至2026年7月，其多项职能现已被美国人事管理局接管[1][5] 核心目标与象征意义 - 成立之初被塑造为削减联邦政府规模、提升行政效率的重要象征，是其精简政府承诺的政治标识[2] - 核心设想包括裁撤冗余岗位、削减联邦法规以及利用人工智能推动流程自动化[3] - 最重要象征性政策为全面冻结联邦政府招聘，规定除移民执法与公共安全岗位外停止所有新招聘，并设定“每四人离职最多补一人”的削减目标[4] 部门影响力变化 - 部门命运与马斯克和特朗普关系变化息息相关，随着马斯克离去及两人关系恶化，部门声量逐渐下降[2][3] - 尽管近期两人关系回温，共同参加活动，但部门始终未有新动作传出[3] - 全面冻结联邦政府招聘政策已宣布取消，编制削减指标取消，招聘政策恢复正常[4] 职能与人员分流 - 部门制度框架虽解散，但其核心原则如减少浪费、去监管、优化劳动力结构等在各部门延续[5] - 主要职责和权限已被美国人事管理局吸收，运行机制取消集中管理模式[5] - 多名原成员转入其他联邦政府部门，如国务院、白宫预算办公室、卫生与公共服务部、海军研究办公室等[5][6] - 前成员在新岗位继续执行数字化、流程优化和管理现代化目标，例如开发基于人工智能的法规审查应用和美化政府网站界面[5]