司法与仲裁协作机制 - 大荔县人民法院综合审判庭前往县劳动人事争议仲裁委员会，就一起确认劳动关系案件开展巡回审判 [1] - 此举旨在深化司法与仲裁协作，高效化解劳动争议，实现“司法审判+普法宣传”的效果 [1] - 下一步，大荔县人民法院将积极推进“巡回法庭+仲裁”联动工作机制，加强裁审衔接，互学互促 [3] 特定劳动争议案件审理 - 案件争议焦点为劳动者超过法定退休年龄后与用人单位能否成立劳动关系，双方当事人对此有较大争议 [3] - 庭审中，承办法官组织双方当事人进行举证、质证、法庭辩论，梳理案件脉络并合理分配举证责任 [3] - 该案的审理旨在发挥典型案件的示范作用，提升劳动争议案件处置效能 [3] 司法服务与保障目标 - 大荔县人民法院将充分发挥劳动争议巡回法庭的桥梁纽带作用，依法维护劳资双方合法权益 [3] - 相关举措旨在为推动新时代和谐劳动关系提供有力服务和保障 [3]

劳动争议解决机制升级 - 法院与人社局协同升级仲裁与诉讼衔接工作机制 助力劳动争议化解提质增效并构建劳动权益保障体系 [1] - 建立办案联动 执行协作和信息共享平台 定期召开联席会议和专项座谈 联合发布白皮书并统一裁判尺度 [1] - 加强案件应急联动化解 强化对重大 疑难 群体性及典型案件的协同处置 仲裁委员会受理后须及时向法院通报 [1] 社会治理与权益保障 - 机制兼顾劳动者权益保障与企业健康发展 构建多元预防调处体系 联合工会 社区和企业代表 [1] - 形成预防—调解—化解全链条治理模式 推行示范裁判加类案推送机制 通过典型案例明确规则促进批量纠纷高效解决 [1]