行业裁员概况 - 2025年硅谷出现波及十万人的裁员潮，但与公司利润下滑无关，科技巨头利润持续上涨 [2] - 2024年全球科技行业裁员超15万人，2025年至今全球科技公司削减近10万个职位，仅2025年4月单月就裁减超2.45万人 [2] - 此轮裁员潮是AI技术革命、资本逻辑重构与行业战略转型多重作用的结果 [2] 公司财务表现与裁员行动 - 亚马逊二季度净利润暴涨101%，但计划裁员3万人（含1.5万人力资源部员工） [3] - 微软前三季度营收增幅达12%，年内累计裁员超2万人 [3] - 英特尔通过成本控制实现季度盈利，2024年已裁减2.4万人 [3] - Meta在广告业务回暖与元宇宙研发投入放缓后利润超预期，2023至2025年累计裁员超1万人 [3] - 利润增长与裁员并行打破了“盈利扩张-人员扩充”的传统经济周期逻辑 [3] AI技术驱动的岗位替代 - 生成式AI爆发式发展是裁员核心推手，具备替代重复性及部分创意岗位的能力 [4] - 亚马逊用AI自动筛选简历，将“人才体验技术团队”（负责招聘与培训）砍半 [4] - 微软通过Copilot完成代码编写与报表生成，使支持部门岗位减少40% [4] - 美国教育科技公司Chegg因学生转向AI工具，业务受挫裁员22% [4] - Meta裁撤FAIR实验室600个岗位，涉及大模型研发中的执行层，中层管理者协调职能也被AI系统部分取代 [4] 资本逻辑与投资标准转变 - 资本不再将科技公司的人才储备视为重要投资条件，投资考察重点转向公司机房、芯片、算力及AI完成的业务流程比例 [5][6] - 名校背景员工不再是投资人眼中的“必选项”，代表未来生产力的AI技术成为新标准 [6] - AI带来的投资效益、股市溢价及人力成本削减促使科技巨头进行成本调整 [6] - 裁员潮标志硅谷底层逻辑改变，进入以AI生产力为核心的新时代 [5][6]