公司概况与业务模式 - 公司是一家扎根于香港社区的传统线下儿童英语教育机构，为3至14岁儿童提供课程，课程强调口语输入和语言兴趣培养，全部由英语母语教师授课[1][3] - 公司采用“总部轻、中心重”的分散化运营模式，总部团队仅约3名员工，负责品牌、课程体系与标准，而20家直营学习中心各自配备教师与行政人员，实行准自治运营[5][6] - 公司业务模式小体量、轻管理、强现金流，不依赖AI或大模型技术，也不追求庞大扩张计划，其上市逻辑在于行业结构与监管变化后形成的“恰巧适合的组合”[2] 财务表现与运营数据 - 截至2025年3月，公司在香港共拥有20家直营学习中心[5] - 2025财年（截至3月31日）公司总营收为8,997,590美元，较2024财年的8,693,611美元增长约3.5%[9][12] - 2025财年公司净利润为1,444,280美元，显著高于2024财年的857,463美元，经营效率高且现金流稳定[8][9] 上市架构与公司治理 - 公司采用“开曼控股+香港运营”的架构在美股上市，所有经营活动均在香港，不涉及VIE协议，也不受内地直接监管[10] - 公司核心品牌“Monkey Tree”并不归上市主体所有，而是由控股股东旗下实体持有，上市主体通过特许协议获得使用权，存在品牌授权风险[10] - 股权高度集中，创始人Ricky Ling在上市前持有82.54%的股份，上市后仍持有74.82%的股份并控制96.16%的投票权，决策高度依赖创始人意志[11][12] 行业背景与上市动因 - 自2021年“双减”政策后，大陆K12学科培训极大收缩，而香港语言教育市场保持稳定，英语作为核心能力拥有刚性需求，为公司提供了稳定的盈利基础[14] - 香港资本市场对小型发行人审核趋严且流动性低迷，而美股对现金流稳定、业务简单的中小体量公司相对包容，成为公司为数不多的上市窗口[15] - 公司上市反映了教育行业从追求大规模扩张转向追求体量小、风险低、现金流稳定的生存方式，代表了“轻量级、稳定现金流”的中港教育公司新模式[15][16]