烟台大学人才引进举措 - 金属材料领域权威专家殷福星于7月1日全职加盟烟台大学 其曾首次利用纤维状细晶组织实现材料韧性变化的“逆温度效应” 成果发表于国际顶级期刊《Science》并获得德国2009年度Gottfried Wagener Prize一等奖 未来将聚焦能源装备用高性能合金材料领域 推动基础理论与工程应用深度融合[1] - 人工智能领域专家、国家杰青苏开乐于6月18日全职加盟烟台大学 苏开乐于2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划” 2007年获国家杰出青年科学基金 获国家有突出贡献中青年专家称号 享受国务院政府特殊津贴[1][2] - 吴汉东教授与郭明瑞教授于3月21日受聘于烟台大学 两位教授的加盟将有力推动法学一级学科博士点建设[2] 学校发展战略与目标 - 2024年9月 烟台大学成功获批博士学位授予单位 新增法学、数学、药学3个博士学位授权一级学科 实现了驻烟省属高校“博士点”零的突破[3] - 2025年是学校“十四五”事业发展规划与“双高”建设收官之年 也是2026年高水平大学学科建设条件达标决胜之年 学校以系统性思维构建“大人才”工作格局 聚焦学科与地方产业布局 实施标志性领军人才倍增计划[3] - 学校第五次党代会将人才强校战略纳入学校发展五大战略 并将“坚定实施人才强校战略 着力打造高水平师资队伍”列为八项重点任务之一[4] - 学校党委副书记、校长郝曙光提出了人才工作的“632”目标任务[4] 人才与城市发展的联动 - 烟台大学自建校41年来 秉承“一所大学带动一座城市”的初心使命 在学科建设、人才引育、技术创新和成果转化等方面为烟台发展提供支持[7] - 高层次人才的加盟正将学术资源转化为城市发展的“智力引擎” 对烟台锚定2035年跃升成为环渤海地区中心城市、打造绿色低碳高质量发展示范城市的目标具有重要意义[7] - 烟台作为山东新旧动能转换核心引领城市 正在实施“9+N”制造业集聚培育工程和16条重点产业链“链长制” 为人才提供了广阔舞台[7] - 烟台市实施科教强市、人才兴市战略 优化“顶尖人才亿元支持、领军人才百万资助、青年人才万元补贴”政策体系 打造“乐居、乐业、乐创、乐享”人才发展生态[7]