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杭州银行北京分行:志愿同行 共筑美好未来
北京日报客户端· 2025-12-17 11:41
文章核心观点 - 杭州银行北京分行在2025年通过将志愿服务与金融知识普及深度融合,面向青少年、残疾人、小微企业主、老年等重点群体开展多元化活动,并围绕科技金融、普惠金融等重点领域构建“志愿+金融”创新服务体系,旨在服务实体经济、履行社会责任并提升品牌影响力 [1][3][7] 青少年金融教育 - 在世界读书日,志愿服务队进入外来务工人员子女学校,采用“双课堂”模式,结合英文故事与金融知识启蒙课程,通过动画、情景模拟等形式向五、六年级学生传授支付安全、风险防范等实用技能 [1] - 活动定制《金融伴我成长》读本,将专业概念转化为案例,并通过“金融小实践”模拟购物场景,帮助儿童建立财富认知 [1] 残疾人金融服务与赋能 - 在全国助残日,公司创新推出“金融助残融合计划”,联合区残联在服务站点开展活动,通过“金融知识闯关”、“反诈情景剧”等课程帮助残障群体建立金融安全防线 [1] - 全年累计举办助残活动5场,服务残障人士420人次,其中真实案例剖析占比达70% [1] - 在DIY工坊,将金融知识融入手工创作,采用“技能+知识”双轨教学模式强化安全意识,并独创“手语服务指南”为听障人士提供无障碍柜面服务体验 [3] 服务实体经济与重点领域 - 公司围绕科技金融、普惠金融、养老金融等重点领域构建“志愿+金融”创新服务体系 [3] - 在北京自贸试验区开展“科技金融进园区”专项活动,为科创企业提供政策解读,精准匹配财政贴息、税收优惠等扶持政策 [3] - 在普惠金融方面,打造“1小时开户服务圈”,将企业开户流程压缩50%,同步开展反诈宣传,惠及中小微企业300余家,并为医药健康领域企业提供“应收账款质押”等定制化方案 [3] - 房山支行推出“金融惠民驿站”,延伸提供社保查询、水电费代缴等便民服务 [3] 老年群体金融服务与反诈 - 公司构建“预防+关爱”双维服务体系服务老年群体,次渠支行的“银龄课堂”采用“案例警示+情景演练”模式,模拟诈骗电话等场景帮助老年人掌握防骗技巧 [4] - 朝阳支行联合社区开展“京剧脸谱防诈课”,融合传统文化体验与金融知识普及 [4] - 在重要节点推出“金融安全家访”服务,组建“银龄服务队”深入独居老人家庭开展反诈宣传,全年累计发放宣传资料1200余份,解答咨询400余次 [4] 员工发展与文化建设 - 公司举办“领航青春 共话成长”青年员工交流会,分行党委书记与30余名新晋员工通过“职场盲盒”、“青苗心声”等创新形式进行深度对话 [5] - 在交流会上,参与志愿服务的青年代表分享服务心得,诠释“为人民服务”的内涵 [5] 未来展望与战略 - 公司计划继续深化“金融+志愿”融合发展模式,聚焦重点人群与重点领域,创新服务形式以提升服务质效 [7] - 旨在通过构建“志愿活动-人才培养-品牌建设”的良性循环,为首都经济社会发展注入动能 [7]
易方达投教基地协力点亮“金融‘青’计划”
新华网· 2025-09-19 11:47
活动概况与核心模式 - 活动为“2025金融教育宣传周”的重磅活动,于9月16日在北京大学举行,核心是发布“金融‘青’计划”并举行金融志愿服务研讨会 [1] - 活动由金融监管总局消保中心、中央社会工作部志愿服务促进中心、中国证券投资基金业协会等联合指导,北京金融监管局、海淀区政府等共同主办,易方达投资者教育基地作为项目支持单位参与 [3] - 活动核心是探索创新的“金融+志愿”模式,聚焦高校大学生群体,计划组织金融志愿者开展进高校、进社区系列投教活动,并率先在北京大学试点 [4] 各方表态与行业意义 - 北京市政府、北京金融监管局、北京大学领导肯定该计划价值,认为其是落实金融“青”计划的创新实践,能推动志愿者成为理性投资文化的培育者,从源头上遏制金融风险 [4] - 中国证券投资基金业协会代表指出,活动是积极探索“金融+志愿”的创新之举,协会通过搭建专项活动平台支持将投教工作深层融入国民教育体系 [4] - 该计划是多方跨界聚力的实践,推进“投教纳入国民教育体系”和志愿服务助力金融普惠,推动“金融向善”“责任金融”理念深入人心 [7] 易方达投教基地的角色与行动 - 易方达投教基地在项目中主要负责组织开展高校金融志愿者的专业知识培训,向志愿者队伍输送专业且有社会责任感的青年人才 [5] - 公司将以此衔接中国证券投资基金业协会发起的“一司一省一高校”专项活动,扎实推动“进高校”“进社区”投教联动,扩大金融知识普及覆盖面 [5][6] - 围绕“北京金融志愿三年规划”,公司将继续坚持把投资者教育纳入公司战略和文化,汇聚资源,携手腾讯集团、高校等力量,在志愿者培训课程体系建设、创新“高校培训+社区实践”模式等领域贡献力量,推动金融投教“下沉” [7] 长期规划与目标 - 北京金监局领导介绍了“北京金融志愿三年规划”,目标到2028年实现组建志愿骨干队伍、建立服务总标准、打造项目品牌、筑牢基层服务阵地,最终形成可复制、可推广的标准体系 [7]