薪资泄露事件核心内容 - 博时基金员工薪资数据疑似泄露，涉及数十名员工的工号、姓名、职级、月薪及年终奖等敏感信息 [1] - 月薪最高达13.5万元，固收部门总监级别（I6、I7）员工月薪均超12万元，资深员工（I5）月薪5万至8万元 [3] - 年终奖最高达610万元，最低49万元 [4] 公司背景与业绩 - 博时基金成立于1998年，为公募基金行业"老五家"之一，大股东招商证券持股49% [5] - 2024年公司营业收入45.89亿元（同比微增46.63万元），净利润15.28亿元（同比增长1.12%） [5] 数据真实性争议 - 公司回应称网传数据不实，已报警处理，强调涉及隐私和商业机密 [7] - 泄露数据中提及的明星基金经理陈某杨已于2023年9月离职，推测可能是历史信息 [8] - 数据最初在GitHub被发现，业内推测为内部人员误传或操作失误导致 [9] 行业影响与质疑 - 事件引发公众对金融行业"高薪神话"及内部薪酬机制的广泛讨论 [11] - IT分析师指出需区分外部黑客攻击与内部失误，若为后者需加强内部管理 [10] - 事件冲击公司品牌信任度，行业需重新审视薪酬管理与信息安全 [11]