英国就业市场现状 - 英国就业市场放缓冲击教育和医疗行业招聘 公共部门普遍出现裁员迹象 [1] - 企业信心降至除新冠疫情期间外历史最低水平 私营部门雇主净增员差值创11年新低（2020年除外） [2] - 公共部门计划裁员雇主数量超过增员雇主 净差值为-4% [3] 行业影响分析 - 私营部门信心下降主要由大型企业推动 零售业降幅最大 30%零售商预计未来三个月裁员 [3] - 非义务教育领域（大学和继续教育学院）成为计划裁员雇主比例第二高行业 [5] - 25%中小学及学前教育机构缩减员工规模 医疗领域20%雇主实施裁员 [5] - 护理 医疗和护理人员长期职位空缺3-4月降幅居各行业之首 [5] - 超过33% NHS信托机构已削减临床岗位 40%正考虑裁员 [5] 政策与预算影响 - 最低工资和工资税上调加剧企业负担 零售业受冲击最严重 [3] - 公共部门预算紧缩与劳动力成本上升成为就业市场主要问题 [4] - 校长被迫从现有预算支付加薪导致教职员工裁减 教师招聘水平低于近年同期 [6]