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高校舞蹈教学创新
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大思政格局下高校舞蹈教学的创新实践
新浪财经· 2026-02-27 02:39
文章核心观点 - 贯彻落实“大思政课”建设要求,以“大思政观”引领高校舞蹈教学模式变革,通过深化育人内涵来落实立德树人根本任务,强调思政教育与舞蹈专业教学在价值引领与知识传递上的有机统一 [1] 师资队伍建设 - 打造高水平、多梯队、多元化师资队伍,统筹融合思政与美育师资力量,是提升育人实效的基础 [2] - 加强跨学科协作,通过思政教师与舞蹈教师结对互助、一体教研,构建双师团队,并协同建设数字化、共享性的课程资源库 [2] - 以“青年舞蹈教师+思政教学名师”和“骨干教师+教学名师”的方式建强师资梯队,并组建科研攻坚团队深入研究课程思政建设体系 [3] - 系统开展理论培训,设计递进式培训体系强化理论功底,并开发“舞蹈+红色文化”等特色专题培训,深挖舞蹈作品中的思政元素 [3] - 优化考核评价体系,以数智技术建立教师成长档案,对教学效果、科研成果等进行综合考核,并进行正向激励 [3] 课堂教学与模式创新 - 课堂教学是主渠道,需将价值引领全方位、全过程融入舞蹈专业教学 [4] - 舞蹈教师需强化理念变革,深刻理解大思政格局,并从“一言堂”教学转向“主体间性”教学模式,以合作者、引导者角色加强与学生互动 [4] - 在理论教学中灵巧穿插思政元素:在概述类课程中深挖知识背后的历史文化与精神追求;在赏析课中引入红色与民间舞蹈作品以厚植文化自信;在编创课中鼓励以优秀传统文化等为主题;在作品评估中注重文化性、思想性等标准;在实训排演中发掘奋斗、工匠、协作精神 [5] - 与时俱进革新教学模式,运用数智科技将教材转变为活页式、项目式、在线型,将素材呈现转变为多模态形式,并构建虚拟“历史场域、生活场域、实践场域”进行情境型教学,实现从经验驱动到基于学生画像的精准教学 [6] 育人生态与协同机制 - 需通过课上课下、线上线下、校内校外、理论与实践等多维场域推动思政与舞蹈教育深度融合,避免浅层融合 [7] - 构建课上与课下、线上与线下联动育人机制:搭建舞蹈课程思政“云平台”,提供理论知识、案例资源、精品课程等,并上线数字地图、在线题库等服务板块以满足学生课后自测、实训、“云端研学”需求 [8] - 运用环境陶冶法,组织红色文化主题的舞蹈展演、创作大赛、毕业汇报演出,并筹办相关讲座、论坛、竞赛、示范课活动 [8] - 以红色文化主题月等为契机,策划多种形式的党史学习教育活动,并利用多平台强化文化宣传,潜移默化提升学生政治与审美素养 [8] - 构建校内与校外、理论与实践协同育人机制:与艺术场馆、红色教育基地、用人单位等合作,为学生提供演出实践、顶岗实习、志愿服务、红色宣讲平台 [9] - 坚持“引进来”与“走出去”相结合,邀请民间艺术团体、非遗传承人等社会教育力量,同时以学生社团等为支撑,组织学生赴社区、田野、革命老区等开展联动联学与志愿服务 [9]