公司治理与股东反应 - 2024年股东大会出席股东人数达908人，持有表决权股份占比28.7581%，为近年最高参与度 [3] - 董事及监事薪酬议案遭近半数中小股东反对，反对票比例达45%以上，较2023年反对票数量增长超3倍 [4] - 控股股东金种子集团持股5%以上，其余中小股东对高管薪酬与业绩不匹配问题集中表达异议 [5] 高管薪酬与业绩表现 - 2022年华润入主后董监高薪酬总额从344.1万元飙升至669.28万元，2023年达1279.43万元，2024年降至1114.13万元（降幅12.9%）[6][7] - 2024年6名高管年薪超百万，其中何秀侠薪酬降幅最大（34.8%），何武勇降幅24.6% [7] - 2018-2021年董监高年薪总额维持在200-350万元，2012年营收巅峰期薪酬仅332.79万元 [8] 财务业绩与行业对比 - 2024年营收9.252亿元（同比降37.04%），净亏损2.576亿元（同比扩大1067.17%），连续三年亏损 [7][9] - 同区域酒企如迎驾贡酒（净利25.89亿元）、古井贡酒（净利55.17亿元）高管薪酬分别为582.41万元、2739.23万元，均实现盈利 [9] - 2025年Q1营收2.96亿元（同比降29.41%），净亏损3892.77万元，同比转亏 [9] 战略调整与市场挑战 - 华润入主后推动组织架构改革、渠道理顺及产品结构优化，但低端酒占比高导致扭亏困难 [9] - 公司称当前处于馥合香产品培育期，需持续投入市场开拓，预期未来品牌认可度提升将改善销量 [9] - 行业竞争加剧背景下，薪酬体系被质疑未能有效绑定业绩与激励，专家建议重新审视制度 [5][9]

来源|中国经济网 平安好医生（01833.HK）日前披露的2024年12月31日止年度的经审计全年业绩公告显示，报告 期内，平安好医生实现总收入48.08亿元，较2023年同比增长2.9%，全年盈利8832.2万元，首次 实现了全面盈利。 截至2024年12月31日，平安好医生累计亏损71.33亿元。 | | | 於12月31日 | | | --- | --- | --- | --- | | | 附註 | 2024年 | 2023年 | | 權益與負債 | | | | | 權益 | | | | | 股本 | 25 | 35 | 35 | | 庫存股份 | 26 | (1) | (1) | | 儲備 | 27 | 10,722,077 | 20,497,766 | | 累計虧損 | | (7,132,742) | (7,214,170) | | | 截至2024年12月31日止年度各董事的以現金支付酬金戰列如下: | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 観至2024年12月31日止年度 | | | | | | | | 其他社保成本、 | | ...

财务表现 - 2024年总收入48.08亿元，同比增长2.9% [1] - 全年盈利8832.2万元，首次实现全面盈利 [1] - 截至2024年末累计亏损71.33亿元 [2] - 储备从2023年的20,497,766下降至2024年的10,722,077 [3] - 累计亏损从2023年的7,214,170减少至2024年的7,132,742 [3] 高管薪酬 - 董事长李斗工资及薪金550万元，现金支付酬金合计907.7万元 [3] - 总裁吴军工资及薪金177万元，现金支付酬金合计632.1万元 [3] - 董事长李斗绩效奖金130.1万元，其他社保成本等128.3万元 [4] - 总裁吴军绩效奖金324.2万元，其他社保成本等89.1万元 [4] 客户结构 - 2024年末累计服务企业客户2049家，同比增长35.9% [5] - 86%客户来自平安集团渠道，14%来自自主拓展渠道 [5] - 企业客户结构呈现高度集中特征 [4] 公司背景 - 成立于2014年，为平安集团医疗养老生态圈旗舰 [5] - 2018年5月4日在港交所上市 [5] - 2020年7月纳入恒生科技指数 [5]