职业发展轨迹 - 从HR转型为AI创业者 在人力资源领域从普通职员晋升至人事负责人后 于2018年开启创业 聚焦组织创新咨询与培训 [9] - 通过公司内部裂变机制创立新公司 业务方向为帮助中小企业实现员工合伙制 提升人才留存率 [9][20] - 参与三次总经理竞选虽未成功 但获得领导力认知突破 明确职业发展新方向 [9][10][11] 终身学习理念 - 家庭环境塑造持续进取性格 父母早期接触科技产品 父亲70岁仍考取驾照 [6][7] - 通过混沌学园系统性学习商业思维 2016年加入后完成高强度日更训练 实现商业认知质变 [25][28][29][30] - 保持"不设限"心态 中年阶段仍积极拥抱AI技术转型 突破传统职业边界 [21][22][45] AI+绩效创业项目 - 开发AI绩效管理工具解决方案 使中小企业以10%传统成本实现80%核心管理功能 [38][39] - 创新模式替代高薪HR总监(年薪60万元)或高价咨询服务(20万元起) 基础HR专员(月薪5000-6000元)搭配AI工具即可满足需求 [38] - 项目定位技术普惠 降低中小企业管理升级决策门槛 已进入混沌AI创新院实践阶段 [3][39][50] 混沌平台赋能 - 2016年加入混沌学园后 通过商业大课、创商院课程等建立系统化商业思维框架 [25][26][28] - 参与大湾区日更群一年半 完成战略杠杆、差异化竞争等实战训练 形成可操作方法论 [29][30] - 当前带领AI项目入驻混沌AI创新院 与2000+行业从业者共同探索AI落地路径 [50][51]