CEO学习能力的重要性 - 学习能力的核心包括获取信息、落地执行和产生结果，但每一步都可能被误读或执行不到位 [3] - 未来一两年市场将发生巨变，CEO缺乏学习能力将面临重大挑战 [3] - 一位硬科技CEO因关注下沉市场信息而找到新方向，并花费大半年验证模型 [3] 学习能力的误读与纠正 - 大部分CEO倾向于在自身领域做纵深学习，但未来市场由一线到下沉城市、多样文化、多元需求构成，需要关注更宏观、多维的信息 [3] - 看似无关的领域信息可能成为关键，例如历史、地理、军事等非商业内容也能影响商业决策 [3] - 通过实践案例（如遵义四渡赤水、新生儿数量下滑、出海人才策略）说明跨领域学习的重要性 [3] 学习能力的实践与沉淀 - 学习不仅来自书本，更来自长期实践，例如与创业者、农民、外卖员等不同人群的接触 [3] - 地域对创业者基因有影响，例如中原古战场地区盛产枭雄型CEO [3] - 经验积累帮助CEO看清趋势并接地气，例如通过多年实践筛选和培养CEO [3] 未来方向 - 将继续坚持"山海严选"，选拔有潜力的CEO并长期辅佐 [4] - 鼓励CEO通过跨领域学习打开新视野 [4]