2026年社会保障生活成本调整与美联储利率政策 - 社会保障受益人将在2026年获得2.8%的生活成本调整，该增幅略高于2025年的2.5% [2] - 2026年的COLA已经确定，不会因美联储在2026年初的利率决策而改变 [4] 美联储利率政策对COLA的传导机制 - 美联储通过调整利率来控制货币政策，加息以抑制通胀，降息以刺激经济 [5] - 美联储降息可能刺激消费支出并推高通胀水平，进而可能导致更大的COLA [5] - 美联储加息通常会抑制消费支出，导致更低的通胀和更小的COLA [5] 2026年美联储利率政策展望 - 美联储在2026年不太可能加息，尽管预计其降息次数将少于2025年 [6] - 经济学家普遍共识是美联储在2026年将选择降息或维持利率不变 [6] - 通胀预期在2026年将缓解，这减少了对美联储加息的需求 [8] - 美联储在2026年不预期加息，原因在于通胀缓解和失业率稳定 [7]

社会保障福利调整 - 2026年社会保障福利将因生活成本调整增加28% [3] - 此次28%的增幅高于2025年的25%增幅 [3] - 福利增加旨在帮助退休人员应对物价上涨 但部分增幅将被医疗保险保费上涨所抵消 [3][4] 完全退休年龄变更 - 从2026年开始 所有在当年或之后年满66岁的人员 其完全退休年龄将提高至67岁 [5] - 此前的完全退休年龄为66岁零10个月 适用于2025年满66岁的人员 [5] - 完全退休年龄基于出生年份 因1980年代的改革立法而逐步提高 [6] 工资基数上限调整 - 2026年社会保障工资基数上限将提高至184,500美元 相比2025年的176,100美元有所增加 [7] - 若在完全退休年龄之前申领福利 将因提前申领惩罚而减少月度收入 最高可减少30% [6] - 若延迟至完全退休年龄之后申领 月度福利将因延迟退休积分而增加 [6]