2026年国际妇女节主题与公司倡议 - 2026年国际妇女节主题为"Give To Gain"，倡导通过慷慨分享和协作共赢来凝聚集体影响力、释放个人潜能 [1] - 公司总裁强调包容性应成为日常实践，并鼓励将多元化视为力量之源，共同营造人人都能做真实自我的环境 [1] - 公司旗下野村女性网络在亚太地区举办系列活动，旨在激励女性成长并加速推进性别平等进程 [1] 公司妇女节系列活动周主题 - 第一周主题为"给予机会"，通过资深与资浅员工配对进行非正式聊天或导师指导，以协助职业发展规划 [2] - 第二周主题为"给予认可"，鼓励员工公开向周围的女性同事表达认可，肯定其工作影响力和贡献 [3] - 第三周主题为"给予回馈"，征集员工参与过的、支持推进性别平等的公益事业经历 [4] - 第四周主题为"给予赋能"，旨在扩大影响力和提升知名度 [5] 亚太区各办公室具体活动 - 野村信息技术（上海）举办了手作插花体验活动，员工在指导下制作花束，活动旨在放慢脚步、释放创意、感受同事间的温暖互动 [6][7] - 活动参与者反馈称活动治愈，在创造美和享受美的过程中增进了联系，体现了微小付出也能点亮他人一天的主题精神 [7][8] - 香港办公室举行了手工DIY沐浴香蒸块制作工作坊，使用天然成分的芳香配方，旨在舒缓身心、将放松与健康融入每日生活 [10] - 股票研究部员工反馈称很喜欢这种实践性的学习方式，并表示下次还要参加 [10] - 新加坡办公室举办了"联结与咨询"活动，由社会影响力团队与非营利组织TalentTrust联合主办 [13] - 活动邀请员工作为志愿顾问，为非营利机构的女性领导者提供专业指导，以帮助公益组织弥补核心能力短板 [13] - 参与员工表示活动开阔了眼界，使其了解慈善机构的工作意义，并能以顾问身份提供建议以产生更大影响力 [14]