公司治理与激励计划 - 公司于2025年9月15日董事会决议采纳H股购股权计划 旨在通过授予购股权激励合资格参与者对集团增长及发展的贡献 并吸引挽留高素质人才促进可持续发展 [1] - H股购股权计划具体目标包括嘉许合资格参与者贡献 发展长期业务关系 以及使承授人利益与股东利益契合以促进集团长期财务业务及营运表现 [1] - 公司同日决议采纳H股股份激励计划 旨在促进实现长期可持续发展及业绩目标达成 并将激励对象与股东投资者利益紧密联系以增强公司凝聚力 [1] 人才管理战略 - H股购股权计划通过授予购股权作为奖励机制 激励合资格参与者为公司作出贡献并促进公司利益 [1] - H股股份激励计划完善公司激励机制 吸引激励和保留对集团持续经营发展及长期成长做出贡献的董事监事高级管理人员及雇员 [1] - 两项计划均聚焦于通过利益绑定方式 实现人才挽留与长期绩效提升的目标 [1]

公司治理与激励计划 - 公司于2025年9月15日董事会决议建议采纳H股购股权计划 [1] - H股购股权计划旨在通过授予购股权激励合资格参与者 嘉许其对集团增长发展的贡献 并提供奖励以促进公司利益 [1] - 计划目标包括吸引挽留及激励高素质人员促进集团可持续发展 符合集团表现目标 [1] - 同时建议采纳H股股份激励计划 旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标达成 [1] - 股份激励计划将激励对象与股东投资者利益紧密联系 增强公司凝聚力并促进价值最大化 [1] - 计划完善公司激励机制 吸引激励和保留对集团持续经营发展做出贡献的董事监事高级管理人员及雇员 [1]