公司动态 - Apollo宣布暂停2027届助理职位的招聘活动 该私募巨头管理资产规模达7850亿美元 [1] - 决定通过邮件形式通知候选人 由私募部门联席主管和人力资本负责人联合签发 [2] - 公司CEO马克·罗文解释此举旨在提升招聘质量 同时回应华尔街领袖的关切 [5][6] 行业招聘模式 - 传统"on-cycle"招聘要求应届投行分析师在入职前两年就竞争私募职位 导致候选人需在24-48小时内仓促决定 [3] - 近年来招聘时间线不断提前 甚至早于候选人正式入职投行的时间 [3] - 摩根大通近期警告将解雇接受远期私募offer的新入职分析师 [4] 决策背景 - 摩根大通CEO杰米·戴蒙曾公开批评该招聘模式"不道德" 表示可能单方面终止此类合作 [4] - Apollo认为过早要求毕业生做职业决策 既不利于候选人也不利于行业发展 [6] - 公司强调现有充足人才储备 但仓促决定会导致可避免的人员流动 [7] 候选人反馈 - 部分准备面试的一线投行员工对决定表示震惊和失望 [5] - 未准备面试的候选人则感到如释重负 [5] - 公司仍保持对优质人才的长期关注 建议候选人未来再申请机会 [8][9] 官方声明要点 - 鼓励职场新人先深化商业认知 明确职业热情后再做决策 [2][8] - 招聘决策对公司业务至关重要 因此暂停2027届正式面试 [8] - 保持与候选人的后续联系渠道开放 [9]