PCAOB对TPS Thayer的处罚 - 美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)对会计师事务所TPS Thayer因审计失误处以处罚 涉及对两家主要业务在中国的公司的五次审计 [1] - PCAOB发现TPS Thayer未能充分规划这五次审计 也未能充分监督一家同样位于中国的会计师事务所(文中称为Firm A) [1] - Firm A的工作构成了对这两家“主要营业地”在中国的公司审计业务的重要组成部分 [1] 违规的具体行为 - TPS Thayer未能在向PCAOB提交的Form AP文件以及与两家公司审计委员会的沟通中 提供关于Firm A参与的必要信息 这两家公司是华迪国际集团和奥升德技术集团 [2] - TPS Thayer不当允许未在PCAOB注册的Firm A在五次发行人审计中扮演重要角色 这些审计包括奥升德技术集团截至2020年、2021年和2022年9月30日的财年财报 以及华迪国际集团截至2021年和2022年9月30日的财年财报 [3] - 在参与发行人审计之前 在PCAOB注册对Firm A是强制性要求 [3] - PCAOB的命令指出 TPS Thayer未能确保Firm A的角色符合PCAOB的注册要求 [4] 处罚与相关案例 - PCAOB对TPS Thayer的制裁包括谴责、10万美元的民事罚款 以及要求采取补救措施的条件 [4] - 更早的2025年9月 PCAOB曾对总部位于美国纽约的Marcum Asia CPAs会计师事务所进行制裁 原因是其未能遵守审计准则和PCAOB规则 [4] - 该纪律命令涉及该公司在担任北京公司国双控股审计师期间的行为 以及随后将工作底稿移交给继任审计师中国山东浩信会计师事务所的事宜 [5]

文章核心观点 - 新加坡特许会计师协会通过与中国江苏省和南京审计大学建立两项新的合作伙伴关系 旨在扩大新加坡会计师的国际人才储备 并支持新加坡和中国企业的跨境业务发展 [1][4] 合作方与协议性质 - 与江苏省注册会计师协会签署谅解备忘录 合作领域包括专业交流、技能发展、会员支持和商业机会 [2] - 与南京审计大学签署协议 合作框架涵盖资源共享、课程联合开发、建立获取ISCA资格的途径、专业学习以及学生会员福利 [3] 合作目标与预期影响 - 增加具备新加坡特许会计师资格的专业人士数量 满足新加坡海外运营公司的需求 [1] - 支持培养能够为跨国公司工作的会计师 [2] - 便利新加坡企业在中国运营以及中国企业在新加坡设立业务 [3] - 增加海外会计人才向新加坡的流动 同时满足区域对跨境会计专业知识的需求 [4] - 加强国际人才渠道 深化新加坡与中国最具活力区域之一的联系 [4] - 培养具备全球胜任力的会计师 提升专业标准 支持新加坡公司的海外扩张 [5] 其他相关合作 - 2025年初 新加坡特许会计师协会与安永新加坡签署了一项为期三年的单独协议 实施“EY x ISCA SCAQ职业流动计划” 旨在通过提供职业流动选择 在东南亚地区培养和留住会计人才 [5]

美国公众公司会计监督委员会人事变动 - 核心观点：PCAOB董事会成员Christina Ho将于2026年1月31日或SEC任命其继任者后卸任 [1] - 她在PCAOB的任期始于2021年11月 [1] 任职期间的主要职责与贡献 - 领导技术创新联盟工作组，负责联系PCAOB与外部新技术领域的专家 [2] - 参与制定影响上市公司和SEC注册经纪交易商的审计规则与合规标准 [2] - 参与监督审计公司的检查、执行政策以及制定旨在保护投资者和维护财务报告完整性的标准 [3] 职业背景与专业经验 - 加入PCAOB前，曾在Elder Research担任政府分析与创新副总裁，专注于为政府用例拓展人工智能和机器学习的数据科学咨询业务 [3] - 曾在马里兰大学担任控制人和临时首席财务官 [3] - 于2017年创立了专注于技术与政府数据开放性的咨询公司PolicyInsights [4] - 职业生涯早期在美国财政部工作，通过监督财务报告和财政政策，参与管理涉及超过3万亿美元资产和超过4万亿美元支出的联邦金融政策与数据透明度 [4] 相关背景信息 - PCAOB代理主席George Botic赞扬Christina Ho在任内倡导创新，将其作为提升审计质量的驱动力 [5] - 2025年10月，《华尔街日报》指出PCAOB提出一项计划，拟在审查薪酬水平之际将董事会成员薪酬削减20% [5] - 该减薪建议包含在2026年初步预算中，并正接受SEC审查 [5] - 据报道，新预算将使总支出较2025年预测数字下降约10% [6]

公司招聘与战略 - 国际商业咨询集团Azets在英国业务中招聘了384名毕业生和中学毕业生 相比2024年9月其会计毕业生招聘人数增加了15% [1] - 新入职员工将在咨询岗位开始工作 同时公司采用人工智能自动化一些以前由初级员工处理的任务 [1] - 公司英国及爱尔兰地区首席执行官表示 在行业许多公司削减毕业生和初级岗位之际 Azets却在增加这些岗位 这些招聘是公司、行业和劳动力的未来 增加招聘是为未来做准备并满足客户需求的明智投资 [3] 招聘区域分布 - 新员工按地区分布如下：70%在南部以及东北部和约克郡 64%在中部和西部 55%在苏格兰 46%在国家服务线 40%在西北部 [2] 技术应用与人才发展 - 公司首席执行官强调 许多公司正在用人工智能取代毕业生和初级员工 尽管技术在工作中扮演着越来越重要的角色 但对Azets而言 是利用技术来增强初级员工的工作而非取代他们 [3] - 通过自动化审计和税务等领域的部分常规合规工作 新员工可以学习工作的咨询方面 这是为客户提供真正价值的领域 同时学习会计技术方面 并能更快地成长为能与客户密切合作并为其业务增加更大价值的角色 [4] 公司扩张行动 - 2025年初 Azets完成了对英国东安格利亚地区的特许会计师事务所Ensors的收购 [4] - Ensors的服务组合包括审计、税务、企业融资、业务复苏和法务会计 [5]

公司人事任命 - Shaw Gibbs任命拥有超过20年经验的Brian Clifford为萨顿办公室的审计合伙人，以加强客户管理和内部指导 [1] - Clifford的职业生涯大部分在一家伦敦事务所度过，并有四年合伙人经验，其客户行业涵盖出版、制造、房地产及非营利组织 [1] - 公司期望此次任命能进一步加强审计服务、提升客户咨询能力并支持内部未来领导者的培养 [2] 任命背景与动机 - Clifford加入公司的动机是看重其在当地的强大影响力和深厚的社区参与度，而不仅是其作为行业前40的会计师事务所的地位 [2][3] - 公司合伙人Leanne Humphreys表示，Clifford广泛的经验和对客户服务的承诺将对公司在萨顿和大伦敦地区的发展至关重要 [3] 公司财务表现与近期人事变动 - 在2025年初，公司任命Campbell Smith为首席财务官，接替John Williams [3] - 在John Williams担任首席财务官期间，公司营收从1000万英镑（1210万美元）增长至超过5500万英镑（6650万美元） [4] - 上述营收增长期与Apiary Capital于2022年11月对公司的投资时间相吻合 [4]

全球能源市场 - 黑海CPC混合原油出口量预计从11月的145万桶/日增至12月的170万桶/日，表明全球石油供应可能增加 [2] - CPC管道是哈萨克斯坦石油的主要出口通道，其出口量波动对国际原油市场至关重要，例如8月出口量稳定在166万桶/日 [2][3] 中国监管改革 - 中国正加强金融监管，自2024年12月起，在华运营的外国会计师事务所需直接接受财政部等部门的监督管理，并须提交年度商业计划和报告 [4] - 此次加强监管的背景是普华永道因对恒大集团的审计问题于2024年9月被处以4.41亿元人民币（6000万美元）罚款，财政部计划进一步加强对会计师的监督以遏制金融服务业内的失效和欺诈行为 [5] 中国医疗改革 - 中国政府致力于改革医疗体系，旨在均衡分布全国优质医疗资源，解决城乡差距，确保全民获得安全、有效、可负担的基本医疗服务 [6] - 改革措施包括简化国家医保报销系统，引入二维码、人脸识别等便捷支付方式，简化在线申请流程，以减轻患者经济负担并提升医疗服务效率 [7] 卡塔尔贸易状况 - 卡塔尔10月录得商品贸易顺差135.58亿卡塔尔里亚尔 [8] - 尽管与2023年10月近190亿里亚尔（约51.3亿美元）的顺差相比有所收窄，但该国贸易余额依然强劲，其经济严重依赖石油和液化天然气的出口，中国是其主要出口目的地 [9]

文章核心观点 - 美国注册会计师协会向多州税务委员会及其工作组提交了关于合伙企业所得来源地规则的补充澄清和反馈 [1] - 反馈旨在解决合伙结构、特殊分配和关联方交易在州税背景下的处理问题 [2] - 核心诉求是为合伙企业计算初始税负时提供清晰的指导原则定义 [3] 对白皮书草案的具体调整建议 - 建议修订关于各州如何根据企业形式处理跨州业务所得来源地的脚注 [3] - 建议增加内容以解决各州对非居民或公司合伙人的业务所得来源地规则根本不同的情况 [4] - 建议进一步澄清为何来源地指导原则适用于合伙人层面而非合伙企业层面 [4] - 建议加入哥伦比亚特区巡回法院近期关于处置合伙企业权益时合伙人收益性质认定的判决案例 [5] 关联方交易与业务判定框架 - 建议只有当有证据表明转移意图是避税时，才对合伙企业与关联实体间的关联方交易采用替代方法 [5] - 建议为合伙人或股东以非官方身份行事的情况提供额外指导 [6] - 建议通过首先确定纳税人是否经营业务来增强框架，然后再判定其是否构成统一业务 [6] - 建议从白皮书中删除提及统一业务原则时使用的“虽然混合分配法未明确要求”这一短语 [6] 行业现状与挑战 - 纳税人和从业者在处理合伙结构、特殊分配和关联方交易时面临高度复杂性 [7]

收购交易概述 - 专业服务集团S&W收购了会计师事务所Haines Watts Scotland，从而扩大了其业务运营 [1] - 此次收购为S&W带来了39名员工，包括合伙人Graeme Miller [1] - 这是S&W自2025年3月在Apax Funds投资下开始运营以来的第五次收购 [3] 战略意图与影响 - 此次收购增强了S&W在英国的影响力，并延续了集团近期的北方扩张战略，此前一年已收购了曼彻斯特、利兹和纽卡斯尔的Haines Watts业务 [1] - S&W首席执行官Andrew Wilkes表示，此次收购为公司品牌进入苏格兰重要市场提供了绝佳机会 [3] - 此举反映了公司在Apax Funds强力支持下的持续增长承诺，旨在成为服务于充满活力的企业及有复杂需求的私人客户的首选专业服务公司 [4] 被收购方业务与协同效应 - Haines Watts Scotland为个人和业主管理型企业提供服务，包括审计、税务咨询、业务外包和合规功能 [2] - Haines Watts管理合伙人Graeme Miller认为，与S&W的合作将为团队和客户开启新篇章，借助集团的快速增长和广泛的服务深度，能为苏格兰有复杂需求的客户提供更大战略支持 [2] - 此次合作在保持强大本地关系的同时，通过S&W的规模和资源得到增强，为雄心勃勃的增长做好了准备 [3] 公司扩张背景 - 在本次收购之前，S&W于2025年8月宣布收购了都柏林的Beechwood Partners，该公司成立于2005年，为私人客户及其公司实体提供会计和税务咨询服务 [4]

行业背景与挑战 - 英国政府秋季预算案可能寻求额外收入 包括可能直接影响合伙企业和有限责任公司的商业税收变化[1] - 如果专业服务税增加 会计师事务所及其他专业服务机构将面临与所服务客户相同的财务压力[1] - 行业利润率已经很低 费用压缩 监管要求增加和自动化正在重塑客户对会计师的期望[2] - 合规服务是基础 但仅靠合规已不足以维持盈利能力或长期客户忠诚度[2] 成功策略与转型方向 - 成功的会计师将超越标准合规服务 寻找新方式来展示价值[3] - 即将到来的预算案可能使这种转型更加紧迫 高成本和激励减少将对严重依赖传统服务线的公司造成进一步压力[3] - 客户需求已超越税务计算和报告 他们希望在不确定时期获得清晰度 信心和有助于做出更好财务决策的支持[4] - 会计师拥有独特的优势来满足这一需求 包括客户的信任 数据和对客户财务生活的理解[4] 新服务机遇与解决方案 - 财务健康是一个明显的机遇领域 客户正感受到生活成本上涨 商业不确定性和财务优先级变化的影响[5] - 会计师可以通过提供工具和财务教育来回应 帮助个人和企业主提高财务理解能力和信心[5] - Lifetime Professional服务基于超过20年作为FCA监管公司的经验 使会计师能够以自有品牌提供财务健康 辅导和规划资源[6] - 该服务旨在补充现有的客户关系 帮助专业服务机构在全年保持联系 并在报告周期之间增加价值[6] 服务整合与价值提升 - 通过整合Lifetime Professional服务 会计师可以加强其作为可信赖合作伙伴而不仅仅是技术专家的声誉[7] - 该服务为客户提供教育资源 包括网络研讨会 一对一财务辅导 以及通过白标财务健康应用程序提供的数字工具[7] - 为每个公司专门打造的品牌健康应用程序和在线健康中心不仅增加了新的客户接触点 还加深了客户忠诚度 并展示了对帮助客户实现长期财务信心的真正承诺[7]

文章核心观点 - 财政部与证监会联合发布通知，宣布在现有10家会计师事务所基础上择优增补两家进入H股审计业务名单，标志着H股审计名单动态管理迈出关键一步 [1] - 此次增补设定了年收入15亿元、注册会计师800人等硬性门槛，核心原则为“质量第一、择优选拔” [1] - 建立动态退出机制，对不再达标者将坚决撤回推荐，旨在深化两地资本市场互联互通并服务香港国际金融中心建设 [2] 增补工作的核心原则与门槛 - 申请所须在香港有成员所或与香港会计师事务所同属一个国际会计网络 [4] - 规模上要求2024年度业务收入不低于15亿元，其中审计业务收入不低于10亿元，且证券服务业务收入不低于2.5亿元或上市公司审计客户不少于100家 [4] - 人才储备上要求中国注册会计师人数不少于800人 [5] - 内部治理上要求相关制度健全并有效执行 [5] - 择优选拔的优先考虑因素包括执业活动信息化水平高、职业责任风险承担能力强、一体化管理程度高、香港成员所具备较丰富的H股或香港上市公司审计经验 [5] - 审核推荐工作由财政部与证监会联合成立的委员会负责，通过初审、公示、实地考察和综合评议等程序确保公开公平公正 [5] 增补工作的背景与意义 - H股企业审计业务名单机制始于2010年12月，当时推荐了12家内地会计师事务所 [6] - 该机制有效降低了内地企业赴港上市的交易成本，促进了两地资本市场的互联互通 [6] - 原12家事务所中已有两家因合并或受到行政处罚不再满足要求，此次增补是适应行业格局变化、满足市场需求的必然之举 [6][7] - 增补工作是深化内地与香港会计监管合作与服务国家战略的具体体现，双方监管机构已就优化H股审计安排达成增补两家的共识 [8] 持续监管与质量保障机制 - 建立动态评估与退出机制，财政部和证监会将结合年度备案和执业质量检查进行综合评估，对不再符合要求者撤回推荐 [10][11] - 强化常态化执业质量检查，将H股企业审计业务项目纳入省级以上财政部门“一年一查”的抽检范围，并对事务所进行项目抽检以实现滚动覆盖 [11] - 实施严格的信息报备要求，H股会计师事务所须在年度报备材料中报送上年度H股审计业务信息、签字合伙人及注册会计师信息，并上传审计报告电子版 [11] - 强调跨境监管协同，财政部和证监会将强化后续监管并与香港方面加强信息共享，以形成监管合力提升审计质量 [11]