财务表现 - 2025年中报营业总收入4 79亿元 同比上升15 39% 第二季度营业总收入2 45亿元 同比上升27 15% [1] - 归母净利润-1785 78万元 同比上升40 98% 第二季度归母净利润-515 0万元 同比上升80 22% [1] - 扣非净利润-1956 31万元 同比上升42 93% [1] - 毛利率7 11% 同比下降42 42% 净利率-3 81% 同比上升52 67% [1] - 三费占营收比10 32% 同比下降28 39% [1] 现金流与资产负债 - 货币资金5 96亿元 同比上升440 36% [1] - 应收账款7689 01万元 同比上升12 48% [1] - 有息负债9815 92万元 同比下降50 62% [1] - 每股经营性现金流-0 14元 同比上升64 98% [1] - 每股净资产5 05元 同比下降7 90% [1] 历史业绩与业务评价 - 近10年中位数ROIC为5 4% 2024年ROIC为-10 13% [3] - 上市以来15份年报中亏损2次 显示生意模式较脆弱 [3] - 去年净利率为-13 17% 公司产品或服务附加值不高 [3] 市场预期 - 证券研究员普遍预期2025年业绩为-3100 0万元 每股收益均值为-0 15元 [3]

财务表现 - 公司2025年中报营业总收入为4.79亿元，同比增加6387.01万元，涨幅15.39% [1] - 归母净利润为-1785.78万元，同比增加1240.14万元 [1] - 经营活动现金净流入为-2711.39万元，同比增加5031.54万元，连续2年上涨 [1] 资产负债与盈利能力 - 最新资产负债率为15.99%，同比下降3.48个百分点 [3] - 最新毛利率为7.11%，环比上升1.81个百分点 [4] - ROE为-1.76%，同比提升0.99个百分点 [4] - 摊薄每股收益为-0.09元，同比增加0.06元 [4] 运营效率 - 总资产周转率为0.40次，同比增加0.10次，涨幅32.75% [4] - 存货周转率为2.29次，同比增加0.98次，涨幅74.32% [4] 股权结构 - 股东户数为3.32万户，前十大股东持股6890.63万股，占总股本34.38% [4] - 第一大股东韶关市城市投资发展集团有限公司持股24.8%，第二大股东邓国顺持股5.73% [4]

非经营性资金占用 - 2025年半年度期末控股股东、实际控制人及其附属企业存在非经营性资金占用情况，但具体金额未披露 [1] - 前控股股东、实际控制人及其附属企业同样存在非经营性资金占用，金额未披露 [1] - 其他关联方及其附属企业也存在非经营性资金占用，金额未披露 [1] - 总计非经营性资金占用情况未披露具体金额 [1] 非经营性资金往来 - 2025年半年度期末控股股东、实际控制人及其附属企业存在非经营性资金往来，金额未披露 [1] - 上市公司的子公司及其附属企业存在非经营性资金往来，金额未披露 [1] - 其他关联方及其附属企业存在非经营性资金往来，金额未披露 [1] - 总计非经营性资金往来情况未披露具体金额 [1][2]

公司概况 - 深圳市朗科科技股份有限公司是闪存盘的发明者，专注于存储产品研发、生产和销售，致力于为全球存储应用领域提供解决方案 [7] - 公司主要产品包括SSD固态硬盘、DRAM内存条、嵌入式存储、移动存储等存储产品，以及可穿戴设备、电脑外设等消费类电子产品 [7] - 公司拥有专利及专利申请总量217项，已授权有效专利207件，其中授权发明专利128件，分布于中国、美国、欧洲、日本、中国香港等多个国家和地区 [15] 财务表现 - 2025年上半年实现营业收入4.79亿元，同比增长15.39% [7] - 归属于上市公司股东的净利润为-1785.78万元，同比减亏1240.14万元 [7] - 经营活动产生的现金流量净额为-2711.39万元，同比改善64.98% [7] - 截至2025年6月30日，公司总资产11.95亿元，归属于上市公司股东的净资产10.13亿元 [7] 业务发展 - 存储产品价格回升，NAND Flash市场综合价格指数年初至今上涨9.2%，DRAM市场综合价格指数上涨47.7% [7] - 国内销售方面，公司积极调整价格策略，加大电商直播和KOL资源投入 [9] - 海外销售方面，公司深化与海外科技媒体和自媒体合作，参加多个国际展会 [11] - 产品研发方面，公司积极推进PCIe4.0固态硬盘产品线，并研发PCIe5.0新品，预计年内上市 [13] 产品与技术 - 固态硬盘产品持续创新，开发基于SATA和PCIe协议的产品，适配各类消费及行业客户需求 [13] - 内存产品已组成多个系列产品线，涵盖DDR4/DDR5不同规格，将进一步完善DDR5产品线 [13] - 闪存盘产品推出新型高速固态闪存盘，满足市场对超高速、大容量、便携式产品的需求 [14] - 3D NAND Flash制程技术向高堆叠发展，200+层堆叠技术已量产，部分原厂突破300层技术瓶颈 [12] 行业趋势 - 存储原厂高度聚焦利润水平的供应策略，优先满足服务器大客户需求 [7] - 国产半导体研发生产技术不断进步，公司开发使用国产存储芯片的产品 [16] - AI人工智能、物联网、智慧城市等领域发展，带动对高性能存储产品需求增长 [16] - 企业市场对加密存储、安全存储、定制存储概念日益重视，相关市场机会显现 [15]

财务表现 - 2025年上半年营业收入4.79亿元 同比增长15.39% [1] - 归属于上市公司股东的净亏损1785.78万元 较上年同期净亏损3025.91万元收窄41% [1] 经营状况 - 营业收入实现双位数增长 显示业务扩张态势 [1] - 亏损幅度显著收窄 同比减亏超过1240万元 [1]

防止控股股东及关联方资金占用制度 核心观点 - 公司建立长效机制防止控股股东及关联方通过经营性及非经营性方式占用资金，明确资金占用定义及禁止行为 [1][2] - 通过财务检查、关联交易审批、定期报告等机制杜绝资金占用现象 [3][6][8] - 董事会及高管承担首要责任，建立"占用即冻结"机制及清欠方案 [4][5][7] - 违规行为将面临行政、经济及法律追责 [8] 资金占用定义 - **经营性资金占用**：控股股东及关联方通过采购、销售、劳务等关联交易形成的资金占用 [1] - **非经营性资金占用**：包括垫付工资福利、拆借资金、代偿债务、无对价提供资金等 [2] 防止资金占用的措施 - 禁止为控股股东垫支费用、拆借资金、委托投资、开具无真实交易背景票据等 [2][5] - 财务部门及内审部门定期检查非经营性资金往来，关联交易需签订协议并收取合理费用 [6][7] - 定期编制资金占用及关联交易汇总表，防止"期间占用、期末归还" [8] 董事会及高管责任 - 董事长为第一责任人，财务负责人及董秘协助执行"占用即冻结"机制 [4][5] - 发现占用后2日内需书面报告，董事会审议清偿期限及股份冻结事宜 [5][6] - 控股股东逾期未清偿则申请股份变现，并披露信息 [7] 违规处理 - 非经营性资金占用将追究责任人行政、经济及法律责任 [8] - 对协助占用的董事及高管可提请罢免，并依法追责 [5][8] 制度实施 - 制度经股东会批准后生效，解释权归董事会 [8]

累积投票实施细则 制度制定背景 - 为完善公司法人治理结构 保障股东权利 依据证监会《上市公司治理准则》及深交所创业板规则制定 [1] - 适用于深圳市朗科科技股份有限公司董事选举 职工代表董事除外 [1][3] 累积投票核心机制 - 股东每股拥有与应选董事人数相同的选举票数 可集中或分散投票 [2] - 独立董事与非独立董事实行分开投票 票数计算方式为持股数乘以对应类别应选人数 [2][6] - 投票有效性标准：实际投票数≤累积票数时有效 超限则无效 差额视为弃权 [2][6] 执行程序要求 - 选举2名及以上董事时必须采用累积投票制 需在股东会通知中明确说明 [5] - 董事会秘书需现场解释投票规则 工作人员须提供专用选票 [5] - 投票分两轮机制：首轮当选需获出席股东持股超1/2 不足则启动次轮 [3][6] 董事当选规则 - 按得票数排序确定当选 但得票必须超过出席股东持股总数的50% [3] - 董事会席位空缺超2/3时需两个月内补选 常规缺额可延至下次股东会 [3] - 得票相同者触发第二轮选举 若仍无法决定则另行召开股东会补选 [3] 制度效力与修订 - 实施细则与上位法冲突时以法律法规及公司章程为准 [4] - 解释权归公司董事会 自股东会决议通过日起生效 [8][9]

薪酬管理制度总则 - 制度旨在完善董事及高管薪酬管理，建立激励约束机制以提升经营效益和管理水平，同时促进公司规范运作和法人治理 [1] - 适用对象包括董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司章程规定的高管，独立董事及未任职董事仅领取津贴 [1] - 兼职董事薪酬按较高职务标准执行，不累加计算 [3] 薪酬构成与考核原则 - 薪酬结构分为基本年薪和绩效年薪，职业经理人采用契约化管理，含基本年薪和业绩奖金 [2] - 基本年薪按深圳市上年度城镇非私营单位平均工资5倍核定，董事长与总经理系数为1，副总经理等系数为0.8，实行预发制年度清算 [2] - 绩效年薪需公司净利润为正时发放，计算公式为：岗位基本月薪×岗位考核系数×时间系数×年度考评得分/100，考核系数范围0-20并与归母净利润挂钩 [3][4] 薪酬发放与监管机制 - 基本年薪按月发放，绩效年薪依据年度考核结果在年报披露后发放 [5] - 薪酬与考核委员会负责制定分配方案，董事会批准实施，岗位变动时薪酬同步调整 [5] - 严禁高管在兼职单位领取报酬，特殊情况需上交公司，退休后仅可领取在职期间计提的绩效年薪 [5] 约束与违规处理 - 高管涉刑事犯罪或违规被监管处罚时停发薪酬并追责，包括扣减绩效年薪、追回违规所得等 [7] - 公司虚报财务数据将取消责任人绩效年薪，严重者追责 [7] - 制度明确薪酬为税前收入，需符合国家法律法规及党纪政策，冲突时以法规优先 [8] 制度调整与补充机制 - 公司可根据经营情况、市场薪酬水平等因素依法调整薪酬标准及考核指标 [8] - 允许通过股权激励等方式完善长效激励约束机制 [8] - 制度经股东会审议生效，原薪酬管理制度废止 [8]

中国企业级固态硬盘市场规模 - 2024年中国企业级固态硬盘市场规模达到62.5亿美元，同比增长187.9% [1] - 预计2029年中国企业级固态硬盘市场规模将达到91亿美元 [1] 主要厂商竞争格局 - Solidigm和三星占据中国企业级固态硬盘市场最大份额 [1] - 三星凭借技术全栈能力和高端产品保持全球领导地位，但在中国市场面临国产替代和成本压力 [1] - Solidigm聚焦AI优化存储和大容量产品，依托SK海力士生态快速崛起 [1] 本土厂商发展 - 政策推动国产化率提升，本土存储企业通过大容量产品和主控芯片等技术创新缩小与国际品牌差距 [1] - 本土企业在份额上有较大幅度提升 [1] - 国内模组厂商在运营商和政企领域有较好渗透率 [1] 行业需求驱动因素 - 云计算和互联网企业持续加大AI资本投入 [1] - 数字基础设施演变和现代化、以云为中心的架构激增以及AI等数据密集型工作负载增加加速企业对固态存储需求 [1] - 服务器市场中传统IT部门和云服务提供商需求占企业级固态硬盘市场最大份额 [1] - 云计算和互联网市场仍有较大国产替代空间 [1]

人工智能存储技术 - 固态硬盘(SSD)因其卓越的读写速度与稳定性成为AI基础设施的关键组件，支撑智能推荐系统实时数据处理和深度学习模型参数训练 [1] - 中子辐射引发的比特翻转问题威胁AI数据安全与系统稳定性，可能导致数据错误、模型训练偏差甚至系统崩溃 [1][2] 中子辐照测试背景 - 中子作为不带电亚原子粒子广泛存在于宇宙射线、高海拔地区等环境，穿透SSD存储单元可能导致比特值意外翻转 [2] - 忆联是国内唯一高分通过中子辐照测试的SSD厂商，联合中国散裂中子源在远超地面辐射量的模拟环境下实测PCIe Gen5 ESSD UH812a可靠性 [2] - 中国散裂中子源是国际前沿的大型研究平台，其大气中子辐照谱仪可为航空、电力电子、智能驾驶等领域提供电子元器件中子单粒子效应测试服务 [3] 测试产品与环境 - 测试选取忆联UH812a及国际友商A、国内友商B同代际产品，在相同中子注量率(9.6*10⁴n/(cm²·s))下持续辐照至失效 [4][5] - 测试中子注量率达阿里地面条件(5.09*10²n/(cm²·h))的68万倍，模拟宇宙射线峰值环境 [5] 测试关键结果 - 忆联UH812a实际运行时间416秒，比国内友商B长60%，比国际友商A长400%，超出5年使用寿命等效时长(232秒)79% [9] - UH812a平均每小时故障率3.22E-06，低于上一代产品(4.18E-06)和友商同代产品(6.95E-06) [11] 数据保护技术 - UH812a采用增强LDPC纠错算法实现小于1E-18的不可修复错误比特率，智能ECC模式纠正中子辐射引发的比特翻转，UNC保护模式隔离不可纠正错误区域 [12] - 多重技术组合可最大限度降低数据丢失风险，为大模型训练等AI业务构建存储安全屏障 [14] 高海拔数据中心应用 - 高海拔数据中心易受中子影响导致数据错误，采用通过中子测试的ESSD可降低SSD失效率，保障AI应用稳定运行并降低用户TCO [15] - UH812a能减少运维成本及人力，确保智能决策系统等AI应用数据真实性与完整性 [15] 行业展望 - 公司将持续优化AI存储技术，为AI时代提供更安全高效的存储解决方案 [16]