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Ace Hardware, Menards lead key trend Home Depot and Lowe’s missed
Yahoo Finance· 2026-01-31 00:07
核心观点 - 根据Market Force 2025家居装修小组研究 小型家居建材零售商Ace Hardware和Menards在客户服务方面优于大型家居建材零售商Home Depot和Lowe's [3][4] - 研究显示 卓越的购物体验比大规模的广告更能赢得客户忠诚度 干净的门店、快速的结账、乐于助人的员工和真实的价值是关键 [6] - 尽管Home Depot在购买份额上仍处于领先地位 但客户行为表明在忠诚度指标上 服务优于规模 [6] 客户服务表现 - Ace Hardware和Menards在最新的客户体验调查中得分最高 分别为58.0分和57.7分 [4] - 两家公司在客户忠诚度、员工帮助和信任等类别上表现优于大型竞争对手 [5] - Ace Hardware通过其标志性的“乐于助人的五金店员工”提供即时、友好的服务 与大型零售商需要顾客按铃等待帮助形成对比 [2][3] 研究背景与样本 - Market Force的研究样本超过1000名美国消费者 涵盖了不同的DIY爱好者和专业买家背景 [4] - 近70%的受访者家庭收入超过5万美元 [5] - 约50%的受访者自认为是DIY爱好者 另有26%的受访者会购买材料但雇佣专业人士进行施工 [5] 公司战略与认知 - Ace Hardware将忠诚度视为增长驱动力 而不仅仅是奖励机制 其忠诚度计划旨在通过提供更轻松、更有帮助和更易接近的购物体验来加强长期客户关系 [7] - 公司认为顾客选择留下是因为其持续提供的优质体验 [7]
居然智家:预计2025年净利润亏损8.5亿元-11.5亿元
新浪财经· 2026-01-30 18:47
居然智家公告,预计2025年度净利润亏损8.5亿元-11.5亿元,上年同期盈利7.69亿元。2025年度,受房 地产市场深度调整影响,新房和二手房交易下降,房屋装修和家居消费相应减少,居民对可选消费趋于 谨慎,有效需求不足,同时受公司2025年特殊突发事件影响,商场招租及租金收入、投资性商业用房公 允价值下降。 ...
Home Depot Cuts 800 Workers, Orders Corporate Workers Back to Office Full Time
WSJ· 2026-01-29 22:47
公司战略调整 - 家得宝公司裁减了800名与公司总部相关的员工 [1] - 此举旨在提升公司运营速度 [1] - 调整目的是为了更专注于一线员工 [1]
Home Depot Cuts 800 Jobs in Technology Organization and Other Corporate Teams
PYMNTS.com· 2026-01-29 09:14
家得宝公司近期动态 - 家得宝宣布在其技术部门和其他公司团队中裁减800个职位[1] - 其中约150名员工位于亚特兰大总部,其余为远程员工[2] - 公司要求企业员工自4月6日起每周返回办公室工作五天[2] - 首席执行官泰德·德克尔表示,做出这些改变是为了提升公司的“速度和敏捷性”[2] 公司财务表现与市场压力 - 家得宝在过去三个季度均未达到华尔街的盈利预期[3] - 其股价在过去一年中下跌了约10%[3] - 公司定于2月24日发布下一份财报[3] - 管理层在11月的财报电话会议上指出,消费者不确定性、持续的住房压力等宏观现实影响了家装需求[3] - 第三季度业绩未达预期,部分原因是缺乏风暴天气,导致某些品类面临超出预期的压力,且预期的需求增长并未实现[3] 家装行业整体环境 - 竞争对手劳氏公司可比销售额仅微增0.4%,突显了行业面临的挑战性环境[3] - 行业挑战包括通胀压力、高利率以及动荡的住房市场[3] - 劳氏因此下调了全年展望[3] - 劳氏定于2月25日举行2025年第四季度财报电话会议[4] - 投资者一直在寻找家装园艺市场面临的不利因素减弱的迹象[4] - 该行业面临住房市场疲软、关税、高利率以及消费者对大额支出持谨慎态度等问题[4] 零售行业细分表现 - 此前一个季度,大多数零售品类实现了增长[5] - 但建筑材料和园艺用品零售商的销售额同比至少下降了4%[5]
Home Depot chopping 800 jobs, orders white-collar workers back to office 5 days a week
New York Post· 2026-01-29 08:06
Home Depot said Wednesday it is cutting 800 jobs associated with its Atlanta store support center, and is calling on its corporate employees to return to the office five days a week.In a statement, Home Depot said its “goal is to drive greater agility and position the company to move faster and stay even more closely connected with our frontline associates.”In a statement, Home Depot said its “goal is to drive greater agility and position the company to move faster and stay even more closely connected with ...
Home Depot lays off 800 workers, says corporate employees will return to office 5 days a week
CNBC· 2026-01-29 06:29
A Home Depot logo is displayed at one of their stores on November 8, 2025 in San Diego, CA.Home Depot on Wednesday said it will lay off 800 workers and announced corporate employees will have to return to the office five days per week.In a message to employees, CEO Ted Decker said the changes are intended to increase the company's "speed and agility.""To extend our industry-leading position, we must position the company to move faster and stay even more closely connected to our customers and frontline assoc ...
Home Depot to cut 800 corporate jobs at its Atlanta store support center
Reuters· 2026-01-29 05:35
Home Depot said on Wednesday it is cutting 800 jobs associated with its Atlanta store support center, and is calling on its corporate employees to return to the office five days a week. ...
Home Depot is laying off 800 employees and bringing staff back to the office 5 days a week
Business Insider· 2026-01-29 05:03
公司动态:家得宝裁员与办公政策调整 - 家得宝于周三裁减了约800名企业员工 裁员主要影响位于亚特兰大附近的商店支持中心的职位[1] - 公司表示此举旨在简化企业运营 以更好地支持门店和客户 目标是提高敏捷性 使公司行动更快 并与一线员工保持更紧密联系[2] - 公司为受影响员工提供离职补偿方案及其他支持[2] 公司政策:重返办公室要求 - 家得宝要求仍在职的企业员工从4月6日当周开始 每周五天返回公司办公室办公[3] - 目前公司的办公政策是要求员工每周一至周四 即每周四天到办公室上班[3] 行业与市场背景 - 家得宝报告去年秋季需求放缓 原因是中产阶级消费者减少了大型家居装修项目[3] - 家得宝是2026年最新一家宣布裁员的公司[3] - 周三 亚马逊宣布将削减16,000个职位 这是其在几个月内的第二轮大规模裁员[4] - 从耐克到Expedia等其他公司也宣布了裁员[4]
Home Depot cuts 800 jobs
Yahoo Finance· 2026-01-29 01:04
公司动态:家得宝裁员与组织调整 - 家得宝在其亚特兰大商店支持中心裁减了约800个职位 [1] - 裁员主要集中在其技术部门,并已要求公司员工每周五天返回办公室 [2] - 公司表示此举旨在简化企业运营以更好地支持门店和客户,目标是提高敏捷性并更紧密地联系一线员工 [3] - 受影响的员工将获得离职补偿、过渡福利和就业安置支持 [3] 公司业绩:近期财务表现 - 此次裁员发生在公司第三季度业绩未达预期并下调全年利润指引的两个月后 [4] - 第三季度,家得宝净销售额同比增长2.8%至414亿美元,可比销售额微增0.2% [4] - 公司利润出现收缩,营业利润同比下降1.2%至54亿美元,净利润同比下降1.3%至36亿美元 [4] 行业趋势:零售业裁员潮 - 家得宝的裁员是近期越来越多零售商采取裁员措施的一部分 [5] - 就在本周,亚马逊宣布裁员16,000人,而耐克表示将裁员近800人以整合其美国分销中心 [5] - 根据一份11月的报告,零售业是裁员“受打击最严重”的行业之一 [6] - 去年1月至10月,该行业裁员88,664人,较2024年同期增长145% [6]
How One Just Stock Shaved More Than 400 Points Off the Dow on Tuesday
Yahoo Finance· 2026-01-28 03:07
市场指数表现分化与驱动因素 - 道琼斯工业平均指数下跌0.8% 而标普500指数和纳斯达克指数分别上涨0.4%和0.9% 市场表现出现显著分化[2] - 指数表现差异主要源于其编制方法 道琼斯指数为价格加权 受单只高价股股价变动影响巨大 而标普500和纳斯达克指数为市值加权 受大型公司市场价值影响更大[4][5] 联合健康集团股价暴跌及其影响 - 联合健康集团股价周二暴跌近20% 每股损失69美元[3] - 股价暴跌受双重打击 一是联邦医疗保险优势计划的支付额在明年几乎不会增加 二是公司预计今年总收入将因缩减业务规模而下降[3] - 暴跌前 联合健康集团股价为351.64美元 是道琼斯指数中第六贵的成分股 因此也是该价格加权指数中影响力第六大的成分股[6] - 仅联合健康集团一家公司的股价下跌 就导致道琼斯指数损失约422点 超过了该指数当日总共409点的跌幅[6][8] 道琼斯指数其他权重股表现 - 道琼斯指数中影响力最大的成分股高盛集团股价微跌0.2%至约930美元[7] - 另外两家权重高于联合健康集团的公司家得宝和美国运通 股价跌幅均超过1%[7]