文章核心观点 - 多位山东省政协委员在两会期间建言，应以青年互动为纽带，推动山东、香港、澳门三地实现更深层次的合作共赢，挖掘新的合作机遇 [1] 鲁港澳青年合作现状与问题 - 当前山东、澳门、香港三地青年之间的合作多停留在短期交流活动或单一孵化基地层面，尚未形成跨区域协同的“科创飞地”载体 [3] 关于共建“科创飞地”的建议 - 建议三地借鉴琴澳跨境科研协作成功经验，共建鲁港澳青年“科创飞地”，推动青年创新资源深度融合 [3] - 鲁港澳青年“科创飞地”将成为筑牢三地青年情感纽带、培育跨区域协作新生态的重要载体 [3] - 此举有利于形成“齐鲁底蕴+湾区活力”的合作新优势，为鲁港澳高质量发展注入持久动力 [3] 关于青年交流与桥梁搭建的建议 - 建议搭建鲁港澳青年沟通桥梁，为三地在生态保护、文化交流等领域的合作发展凝聚青春力量 [3] - 山东应常态化开展针对性强、专业性足的香港青年研学交流活动，突破“纯游览”的形式，以学科专业交流为抓手 [4] - 让香港青年通过实地研学体验触摸齐鲁文化底蕴与发展脉搏，对增强其民族认同感与自豪感具有重要意义 [4] 山东的合作优势与基础 - 山东作为儒家文化发源地，拥有泰山、“三孔”等世界级文化遗产，文化底蕴深厚 [3] - 山东在现代农业与先进制造业领域同样成绩显著 [3] - 山东在黄河流域生态保护治理方面拥有实践经验与亮眼成果 [3]

公司股份回购与用途变更 - 公司于2024年6月通过股份回购议案，计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购股份，回购金额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000万元，回购价格不超过人民币2.11元/股，回购期限为自股东大会审议通过之日起不超过3个月 [2] - 公司于2024年7月24日首次实施回购，并于2024年9月20日完成回购，累计回购股份35,721,000股，占公司当时总股本的1.29%，回购成交最高价1.49元/股，最低价1.30元/股，均价1.40元/股，支付总金额为人民币50,025,456.20元 [3] - 公司原计划将回购股份用于维护公司价值及股东权益并通过集中竞价交易方式出售，但于2026年1月15日经董事会审议，拟将其中130,000股股份的用途变更为注销并减少注册资本，其余股份用途不变 [1][2][6] 已回购股份的减持情况 - 公司于2025年9月27日披露减持计划，计划通过集中竞价交易方式减持已回购股份合计不超过35,721,000股，减持期间为公告披露之日起15个交易日后的6个月内 [4] - 截至2025年12月31日，公司已通过集中竞价交易方式减持已回购股份5,243,000股，占公司股份总数的0.19%，成交最高价3.88元/股，最低价3.78元/股，均价3.85元/股，成交总金额为20,179,872元 [5] - 减持后，公司回购专用证券账户仍持有股份30,478,000股，占公司股份总数的1.11% [5] 股份注销与资本结构变动 - 本次拟注销的回购股份数量为130,000股，注销完成后，公司总股本将由2,751,447,394股变更为2,751,317,394股，减少130,000股 [2][7] - 公司注册资本将相应由2,751,447,394元变更为2,751,317,394元 [2][8] - 公司认为此次变更股份用途并注销有利于增厚每股收益，提高股东投资回报，增强投资者信心，且不会对公司的债务履行能力、持续经营能力及股东权益等产生重大影响，亦不会导致股权分布不符合上市条件 [7] 公司章程修订与决策程序 - 因注册资本变更，公司拟对《公司章程》中的相关条款进行修订，修订后的章程已于2026年1月15日登载于上海证券交易所网站 [9] - 关于变更部分回购股份用途暨注销部分回购股份、变更注册资本及修订《公司章程》的议案，已经公司第十届董事会第二十八次会议审议通过 [10] - 该事项尚需提交公司股东会审议通过后方可实施，董事会提请股东会授权公司经营管理层办理股份注销及相关工商变更登记手续 [2][10]

公司人才发展举措 - 鸿利智汇集团于12月24日举行了2025年第三期“鸿雁计划”结业典礼，集团董事长李俊东、董事兼副总裁及汽车照明板块负责人邓寿铁、佛达信号总经理刘信国、集团HRD陈淑芬等共同出席[2][12] - “鸿雁计划”是公司应对战略升级与组织协同挑战的关键人才举措，旨在通过系统化培养推动管理者实现认知与行为升级，以促进战略共识、激发组织活力，并在关键业务领域取得积极成效[2][12] - 公司人力资源部门将协同推进领导力课程内化与业务赋能，目标是实现以人才成长驱动组织的长远发展[2][12] 管理层观点与期望 - 集团HRD陈淑芬负责项目总结，强调了该计划对战略和组织的重要性[2][4][12] - 集团董事、副总裁、汽车照明板块负责人邓寿铁在发言中指出，成长始于走出舒适区的勇气，成于知行合一的坚持，他肯定学员们以开放心态和实践视角诠释了“激励式领导”[5][14] - 邓寿铁期待学员将所学智慧带回业务场景，让新知识新方法在实战中转化为团队活力与业绩成果，并勉励大家永葆“鸿雁”的韧性与视野，以终身学习和激励引领为己任[5][14] - 集团董事长李俊东在总结讲话中感谢了教练与项目团队，并充分肯定学员的成长蜕变[7][17] - 李俊东指出，领导力的锤炼在于持续反思、知行合一以及“致良知”，即在瞬息万变的实践中培养关键瞬间作出正确判断的认知能力[7][17] - 李俊东鼓励管理者保持“知不足、见贤思齐”的态度，以“知人善用”的智慧激活团队，共同朝着创造长远价值、共享发展成果的方向奋进[7][17] 项目成果与交流 - 在交流环节，学员结合自身管理实践，分享了领导力提升带来的认知转变、行为成果，以及在激发团队动能、落实目标过程中的真实感悟[7][16] - 每位学员都收获了教练和公司领导的用心点评与真诚建议，并且交流碰撞出了赋能子公司佛达信号未来发展的新思路[7][16] - 该计划被定位为领导力持续焕新的起点，公司期望学员承载所学、笃行不辍，与团队并肩前行，共同奔赴其引领国际光电行业的企业愿景[9][18]

公司工商信息变更 - 恒美光电股份有限公司发生工商变更 [1] - 公司注册资本由约32.5亿元人民币增加至约46.6亿元人民币 [1]

公司业务澄清 - 蓝盾光电在投资者互动平台明确表示 公司目前业务未涉及卫星天线产品 [1] 投资者关注点 - 有投资者询问蓝盾光电是否在商业航天领域提供卫星天线产品 [1]

公司业务与市场竞争力 - 公司持续深耕行业客户需求 多型号产品在关键性能指标上达到国际先进水平 [2] - 公司产品在电子制造 新能源等领域的终端客户中实现批量应用与良好覆盖 [2] - 公司市场竞争力不断提升 [2] 行业需求与影响因素 - 下游行业需求受宏观经济 产业政策 技术迭代及客户自身策略等多重因素综合影响 [2] - 公司对AI及锂电等领域需求保持积极乐观 [2] 公司未来战略 - 公司将持续关注行业趋势 不断提升产品竞争力与客户服务能力 [2] - 公司旨在把握市场发展机会 [2]

公司业绩波动原因 - 公司上市后业绩出现阶段性波动 受全球经济放缓、宏观经济环境波动、新能源行业周期变化及下游客户需求放缓等多种因素影响 [2] 管理层应对措施与战略布局 - 引进高端人才 强化技术创新与团队建设 [2] - 优化资源配置 聚焦重点行业重点客户 提升资源投入效率 [2] - 依托产品应用优势 优化现有产品设计 提升产品性能并降低成本 [2] - 以技术优势不断扩展产品线 为公司发展持续注入动力 [2] 未来业绩展望 - 预计2025年随运营优化、管理提效及下游行业回暖 公司业绩将逐步恢复 [2] - 管理层将持续夯实发展质量 并对未来业绩充满信心 [2]

公司近期动态 - 公司于2025年12月12日召开第七届第十四次董事会会议，审议了《关于提请召开2025年第三次临时股东会的议案》等文件 [1] - 公司当前股价为6.97元，市值为38亿元 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为：制造业占比98.74%，其他业务占比1.26% [1]

公司成立与基本信息 - 中山市峰润光电有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为钟灿 [1] - 公司注册资本为50万人民币 [1] 公司经营范围 - 公司经营范围广泛，覆盖半导体照明器件、照明器具、光伏设备及元器件的销售 [1] - 业务涉及电子专用材料与设备的研发、销售，以及家用电器及其零配件的销售 [1] - 经营范围包括五金产品、塑料制品、包装材料、建筑装饰材料、电线电缆的批发与销售 [1] - 公司可从事互联网销售（除需许可商品）、国内贸易代理及工程管理服务 [1] - 业务包含太阳能发电技术服务、家用电器安装服务 [1] - 公司提供广泛的技术服务，包括技术开发、咨询、交流、转让和推广 [1] - 公司具备货物进出口与技术进出口的经营资质 [1]

股权激励计划概述 - 公司于2025年11月25日披露2025年限制性股票激励计划草案，拟授予权益总计不超过150万股，约占公司股本总额1亿股的1.50% [1] - 限制性股票的授予价格为22.77元/股，相较于公告当日收盘价46元/股，折价约50.5% [1] - 激励计划首次拟授予激励对象共计65人，占公司2024年底员工总数408人的15.93%，包括董事、高级管理人员及核心技术人员等 [1] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2026至2028年，每个会计年度考核一次，考核指标仅为营业收入绝对值 [1][2] - 2026年、2027年、2028年营业收入目标值分别不低于3.5亿元、4.5亿元、6.5亿元，最低要求分别不低于3亿元、4亿元、6亿元 [2] - 若营业收入达到或超过目标值，激励对象可100%解除限售；达到最低要求但未达目标值，可解除限售比例为80%；未达最低要求则不能解除限售 [2] 历史经营业绩对比 - 2022年至2024年，公司营业收入分别为1.5亿元、1.62亿元和1.72亿元，同比增幅分别为4.22%、8.25%和5.99% [2] - 2022年至2024年，公司归母净利润持续为负，分别亏损2467万元、3917万元和6796万元，亏损幅度逐年扩大 [2] - 2025年前三季度，公司营业收入为4077.01万元，同比下降39.57%；归母净利润为-2329.92万元，同比增长31.77% [3] 业绩目标挑战性分析 - 激励计划中2026年营收最低考核目标3亿元，较2024年全年营收1.72亿元需实现约74%的增长 [3] - 激励计划中2028年营收目标6.5亿元，达到2024年营收1.72亿元的3.78倍 [3]