从创始人因一本书实现从海员到地产营销人的逆袭，到凭借性价比与资源整合拿下百强房企订单；从以 "收 入优先一线" 和文化浸润留住核心人才，到行业调整期以 AI 为底层能力开启 "转型+转行" 双轨探索，再到拒 绝 "AI解放员工" 伪命题、坚守责任与价值 —— 25 年来，前线公司始终踩准时代节奏，在地产营销领域深耕，更在变革中寻找新机遇，书写了一家创业公司 的坚守与突破之路。 缪斌：前线学园发起人，前线共和广告创始人，一条河影视创始人，混沌AI院1期学员，混沌福建创 商院首期学员，混沌福建分社学员 收入优先一线 + 文化浸润：20 年老员工背后的留人之道 一本书改变命运：从海员到地产营销创业者的逆袭 前线公司创始人的创业故事，始于一本改变命运的房地产营销书籍。 97、98 年工作难找之际，身为上海海洋大学（原上海水产大学）轮机管理专业毕业生、拥有十年海员经历的 他，为进入地产行业，每天在书店站读售价 300 元的房地产营销策划书籍，凭借书中知识在面试中惊艳从业 十几年的行业高管，甚至让对方直言 "无能力面试"。 正是这场因 "认知差" 引发的逆袭，让他抓住地产行业早期红利，从服务地产项目起步，2001 年正式 ...