公司股权激励计划核心内容 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予400万股限制性股票，约占公司股本总额的2.7472% [15] - 激励计划包含首次授予330万股（占82.5%）和预留70万股（占17.5%）两部分 [15] - 激励对象包括高级管理人员、核心技术人员及董事会认定的其他人员，共71人 [16][17] - 激励计划有效期最长72个月，分四个归属期，归属比例分别为15%、30%、35%和20% [17][18] 激励计划具体条款 - 限制性股票授予价格为13.5元/股，为公告前1个交易日股价的53.17% [21] - 激励对象需满足12个月以上任职期限，并按公司和个人绩效考核结果确定实际归属数量 [26][27][28][29] - 公司层面业绩考核目标为2025-2028年营业收入或净利润增长率分别不低于40%/50%/60%/70%或15%/25%/35%/45% [27][28] - 部门和个人层面考核结果将影响实际归属比例，最低可至0% [29] 公司基本情况 - 公司全称为深圳市燕麦科技股份有限公司，证券代码688312.SH [8] - 主营业务为电子仪器、自动控制设备的技术开发、生产和销售 [8] - 公司成立于2012年3月12日，注册地址为深圳市光明区 [8][11] 法律程序及合规性 - 激励计划已通过第三届董事会第二十次会议审议 [12] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助 [32] - 激励计划尚需股东大会审议通过，关联股东需回避表决 [30]