赛事概况 - 第四届高科技企业管理技能大赛总决赛于9月20日在北京拉开帷幕，自2025年5月12日启动以来吸引数百家单位及超过3万名选手报名参与 [1] - 经过多轮选拔，最终有315名班组长、133名精益经理和27名检验检测人员成功晋级总决赛 [1] - 大赛延续“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的核心宗旨，自2021年首届举办以来已成为选拔优秀管理人才和推动产业管理创新的重要平台 [8] 赛事目标与意义 - 大赛是管理技能的竞技平台，更是推动高科技企业管理创新和培养高素质管理人才的重要载体 [3] - 赛事致力于发掘高素质管理人才，为我国高科技产业高质量发展注入新动能 [8] - 赛事旨在激发高科技企业对管理创新的重视和投入，培养具有创新精神和卓越管理能力的人才，为产业在全球竞争中赢得优势奠定基础 [8] 行业挑战与管理创新 - 人工智能技术的快速发展使高科技企业迎来效率革命与发展机遇，同时也面临传统管理模式、组织形态与文化根基的全面挑战 [5] - 人工智能正倒逼企业管理能力与文化体系全面升级，需从管理机制、文化培育、能力建设等多维度构建系统化应对策略 [5] - 应对人工智能带来的文化挑战，关键在于构建“企业文化引领、职工文化支撑、班组文化落地”的三级协同文化体系 [5] - 劳模精神、劳动精神、工匠精神在人工智能时代更需大力弘扬，是推动管理升级的精神引擎 [5] 赛事内容与评估体系 - 大赛赛程设置紧密结合企业管理实际，形成完整的能力评估体系 [7] - 班组长赛道通过“数字实训+命题答辩”等方式全面考察团队协调与问题解决等实战能力 [7] - 精益经理赛道注重“认知+实践”综合评估，覆盖从基础工具使用到全价值链构建的多层能力，重点考核价值流优化、供应链协同及变革领导力 [7] - 新设的检验检测赛道与中国质量认证中心合作，通过“理论+实操”复合考评，强调对法规与原则的掌握水平 [7] - 在优秀改善案例点评环节，共有16名班组长和精益经理进行了案例分享和点评，展示其创新思维和卓越管理能力 [7]

中国经济网北京9月17日讯 9月20日-21日，2025年第四届全国高科技企业管理技能大赛将在北京开 赛。本次大赛由中国生产力学会、全国毕业生就业协会指导、中关村人才协会主办，来自全国20多个省 市的300名选手将展开激烈角逐。作为国内高科技领域极具影响力的专业赛事，大赛延续了"以赛促学、 以赛促训、以赛促建"的宗旨，旨在发掘高素质管理人才，为我国高科技产业高质量发展注入新动能。 本届大赛赛道设置紧密贴合高科技企业管理实际需求，班组长、精益经理、检验检测三大赛道各有 侧重又相互关联，形成完整的企业管理能力评估体系。其中班组长赛道将采用"数字实训+命题答辩"等 多种维度考核模式，参赛选手需在模拟生产场景中展现团队协调、问题解决等关键技能，全面呈现基层 管理素养；精益经理赛道聚焦"认知能力+实践落地"的综合评估，分为精益体系认知与精益变革实践两 大模块。考核内容涵盖从基础工具运用到全价值链精益体系构建的四个能力层级，包括 VSM 价值流优 化、供应链协同等实战技能，以及TWI(一线管理者训练)、TBP(问题解决流程)等人才培育方法的应用 能力。全面检验其战略思维和变革领导力；检验检测赛道采用"理论考核+能力竞技" ...