文章核心观点 - 办公场所正从过时、以例行公事为中心的环境演变为充满活力的目的地，协作、文化和目标在此融合，办公室成为文化中心和公司价值观的有形体现 [1] - 作为工作场所解决方案的领导者，公司处于这一演变的前沿，致力于识别定义未来工作的趋势，并指导组织重新构想空间如何赋能员工和绩效 [1] - 公司通过将可持续材料、个性化选项和多功能解决方案等新兴趋势转化为可操作的、面向未来的解决方案，正在重新定义现代工作场所 [2][6] 行业趋势与公司定位 - 行业对工作场所的需求明确转向灵活性、可持续性和个性化，这些优先事项正在塑造一个设计新时代 [2] - 公司通过其工作场所咨询团队的研究确认，办公室正变得更具适应性以支持灵活的工作模式，这导致带有模块化家具和动态布局的多功能空间增加 [5] - 公司拥有超过110年的行业经验，提供世界级、全面的工作场所产品和解决方案，通过帮助客户将工作场所策略与业务策略相结合，简化办公室规划流程 [7] 核心产品与解决方案：可持续性 - 可持续性已从一项考量转变为工作场所的核心期望，深思熟虑的材料选择不仅能减少环境影响，还能创造更健康、更有弹性的空间 [3] - 公司通过产品展示其可持续方法，例如重新设计的Evo产品，引入了采用由升级循环海洋垃圾制成的SEAQUAL®纱线的零废物针织背板 [3] - 该针织工艺直接按尺寸工程化，消除了废料、胶水和缝纫，同时提供人体工学支撑和高端设计 [3] 核心产品与解决方案：个性化 - 每个工作场所都是其组织文化、身份和价值观的反映，个性化对于为员工提供真实和个性化的空间至关重要，能进一步培养创造力、联系和协作 [4] - 公司通过扩展的客户自有材料计划支持个性化方法，该计划拥抱个性，使企业能够对其环境采取创造性的、定制化的方法 [4] - 指定者现在可以从16家领先供应商提供的更广泛的纺织品中进行选择，拥有广泛的配色和饰面，使设计反映品牌和员工个性的空间变得更加容易 [4] - 经批准的客户自有材料纺织品直接集成到CET中，使设计师能够更准确、更自信地可视化定制的公司家具 [4] 核心产品与解决方案：灵活空间 - 现代办公室必须适应快速变化，在单一环境中平衡协作、私密和社交工作模式 [5] - 灵活、可重新配置并能响应不断变化的组织需求的空间能够赋能员工并支持生产力，通过实现协作和专注之间的快速转换来强化绩效和文化 [5] - 公司的Beyond® Walls等解决方案使组织能够创建适应变化的工作风格和业务需求的可适应空间 [5] - 这些解决方案提供可衡量的可持续性效益，初始安装时可减少高达56%的碳排放，首次重新配置后固体废物产生量减少29%，且每次后续重新配置效益都会增加 [5]

公司核心举措与报告发布 - 公司作为全球办公领域设计和思想领导者，发布了2025年度影响力报告《Our Work Toward Better Futures》[2] - 报告重点阐述了公司在建设社区和实现2050年净零碳排放承诺方面的进展[2] - 报告数据涵盖公司2025财年，即2024年3月至2025年2月[5] 社区建设与员工参与 - 公司在全球启动了72个鼓励员工社区志愿服务的项目[6] - 员工在全球35个地点发起了186个社区合作伙伴关系[6] - 超过2000名员工参加了商业包容性小组活动以了解不同文化[6] - 815%的受薪员工认为公司核心价值观在日常工作中得到体现[6] - 公司慈善捐赠总额达1040万美元，其中270万美元来自公司捐赠、社区合作和员工对United Way的捐赠，770万美元来自独立的非营利组织Steelcase基金会[6] - 公司100%的捐赠与联合国可持续发展目标保持一致[6] 净零碳排放与环境可持续性 - 公司是合同家具行业中唯一发布经科学碳目标倡议验证的透明、可执行的净零转型计划的企业[5] - 自2020财年以来，范围1和范围2碳排放量减少了31%，目标是在2030财年前减少50%[7] - 自2020财年以来，来自燃料、能源、废弃物和差旅的范围3碳排放量减少了37%[7] - 公司将其高性能座椅产品组合中的回收材料含量提高了一倍[7] - 扩展了Circular by Steelcase服务，提供一系列报废服务以重复使用、维修、改造和回收家具[7] - 自2023财年以来，全球客户购买了超过15000件CarbonNeutral®认证产品，避免了超过2400公吨的二氧化碳当量排放[7] - 一次性包装中的回收材料含量从去年的40%提升至43%[7] - 公司对其最畅销的椅子进行了重新设计，回收材料含量增加了50%[2]