市场整体表现 - 美国股指期货在周二普遍下跌，道琼斯指数期货下跌1.02%，标普500指数期货下跌1.33%，纳斯达克100指数期货下跌1.67%，罗素2000指数期货下跌1.81% [1][2] - 追踪标普500指数的ETF（SPY）下跌1.27%至674.69美元，追踪纳斯达克100指数的ETF（QQQ）下跌1.62%至621.86美元 [2] - 周一美股收盘表现不一，纳斯达克综合指数上涨0.46%，标普500指数上涨0.17%，而道琼斯指数下跌0.48%，罗素2000指数下跌0.33% [8][9] 宏观经济与政策 - 美国联邦基金利率期货市场显示，交易员预计美联储在12月会议上降息的可能性为70.1% [2] - 美联储在近期会议上如期降息25个基点并结束了量化紧缩计划，但美联储主席鲍威尔警告称12月降息“并非已成定局” [10] - 美国政府部分停摆已进入第34天，导致9月份的贸易逆差、工厂订单和职位空缺数据发布被推迟 [13] 重点公司动态 - 因成功做空2008年房地产市场而闻名的Michael Burry旗下基金购入了价值超过10亿美元的英伟达和Palantir的看跌期权 [1] - Advanced Micro Devices在周二盘前交易中下跌2.22%，市场预期其每股收益为1.16美元，营收为87.4亿美元 [6] - Upwork公布第三季度财报超预期并上调第四季度及2025财年业绩指引后，股价在盘前交易中大涨18.30% [6] - Denny's Corporation宣布已达成最终协议将被以约6.2亿美元收购并私有化，股价在盘前交易中飙升49.15% [6] - Palantir Technologies尽管财报表现强劲，但因Michael Burry基金买入1.8658亿美元看跌期权，股价大跌7.51% [15] - Uber Technologies公布营收为112亿美元，低于市场预期的132.7亿美元，其总预订额同比增长16%至410亿美元，低于管理层指引，股价下跌2.47% [15] 行业与市场观点 - LPL Financial评论指出，经济及股市前景喜忧参半，货币政策可预测性降低，贸易风险正在缓解，盈利超出预期 [10][11] - 股市上涨结构出现裂痕，涨幅高度集中在少数大型股，投资者开始要求看到人工智能投资带来巨大回报的实质证据 [11] - 这种狭窄的领涨股导致价格与市场广度之间出现分化，带来了假突破的风险，LPL配置委员会对股票持战术中性立场，建议采取选择性战术性策略 [12] 大宗商品与全球市场 - 原油期货在纽约早盘交易中下跌1.64%，至每桶60.05美元 [16] - 黄金现货价格下跌0.35%，至每盎司3,997.17美元 [16] - 比特币价格下跌3.26%，至103,715.47美元 [16] - 亚洲及欧洲市场在周二普遍走低 [17]

市场整体表现 - 美国股指期货在周二早盘交易走低 [1] Uber Technologies Inc (UBER) - 华尔街预计公司季度每股收益为069美元 营收为1327亿美元 [2] - 公司股价在盘后交易中上涨07%至10040美元 [2] Upwork Inc (UPWK) - 公司公布第三季度财务业绩超预期 并发布高于预期的第四季度指引 [2] - 公司上调其2025财年指引至高于预期水平 [2] - 公司股价在盘后交易时段大涨145%至1789美元 [2] Advanced Micro Devices Inc (AMD) - 分析师预计公司最新季度每股收益为116美元 营收为874亿美元 [2] - 公司将在市场收盘后公布业绩 [2] - 公司股价在盘后交易中下跌06%至25817美元 [2] Starbucks Corp (SBUX) - 公司宣布在中国业务成立合资企业 将与Boyu Capital合作运营其在中国零售门店 [2] - 公司股价在盘后交易中上涨04%至8125美元 [2] Pfizer Inc (PFE) - 分析师预计公司开盘前公布的季度每股收益为063美元 营收为1659亿美元 [2] - 公司股价在盘后交易中上涨03%至2474美元 [2]

文章核心观点 - Z世代在经济不确定性下正通过"收入叠加"模式重新定义工作方式 即倾向于建立多种收入来源而非依赖单一全职工作 [1][3] Z世代收入模式转变 - 67%的受访Z世代认为拥有多种收入来源对财务安全至关重要 [2] - 不足10%的受访者认为在当今经济中仅靠一份全职工作就足够 [2] - 约46%受访者在全职工作之外从事自由职业 仅26%将其作为全职职业 [3] - 略超过三分之一的受访者表示会考虑全职自由职业 但前提是收入需匹配或超过当前全职角色 [3] 驱动因素与心态 - Z世代面临经济不确定性及"单次薪水恐慌" 认为依赖一份工作风险过高 [3] - 弱势就业市场及初级岗位消失促使Z世代通过自由职业建立财务弹性 [2][3] - 典型案例显示多重收入流可提供财务自由 使个体无需因租金担忧而拒绝创意机会 [4][5]

核心观点 - 年轻一代对工作态度发生根本性转变 超过半数Z世代和Alpha世代认为传统雇佣模式将过时 更多人转向多元收入组合和灵活工作模式以应对经济不确定性 [1][3][5] 调查方法与范围 - 调查样本覆盖超过12000名Z世代和Alpha世代受访者 数据收集时间为2025年4月9日至17日 涵盖英国、美国、法国和德国市场 [2][8] 收入模式转变 - 67%的Z世代认为拥有多种收入来源对实现财务安全至关重要 38%已从事或计划从事自由职业以创造额外收入流 [3] - 仅18%认为最明智的职业路径是在单一公司长期发展 体现低工作忠诚度特征 [12] - 典型案例显示通过自由职业平台实现年收入超过14.4万美元 同时维持五项收入来源 [5] 工作价值观变化 - 42%受访者追求"9点至任意时间"的弹性工作模式 34%重视积极工作文化 28%关注竞争性薪酬福利 [12] - 仅14%将进入知名大公司视为职业抱负 早期退休仅获得17%受访者认可 [3][12] 技术影响 - 59%Z世代信任AI完成部分工作任务 具体应用场景包括创意头脑风暴(23%)、内容生成(20%)和创意项目优化(20%) [6] - Alpha世代更倾向选择视觉艺术、AI、社交媒体管理等新兴领域 30%表示社交媒体为其揭示了新职业路径 [7] 社会认知因素 - 46%Z世代最大职业恐惧是收入不足难以舒适生活 社交媒体加剧的攀比心态成为重要影响因素 [4] - 23%认为社会对其最大误解是懒惰标签 该比例高于认为他们只想成为网红(20%)的认知 [12]

Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) ranks among the best cheap rising stocks to invest in now. With a $20 price target, JMP Securities reaffirmed its Market Outperform rating on Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK) on September 12. The firm maintained its optimistic assessment of the freelance platform based on a number of continuous drivers of revenue growth and Gross Services Value (GSV) that are unaffected by macroeconomic factors. JMP Securities lists several growth factors for the company, including Upwork’s updated var ...

核心观点 - Fiverr公司通过AI生成角色Garry的病毒式营销活动 展示其平台如何利用内部创意团队和AI专家级自由职业者快速制作高质量广告内容 成本仅为传统制作的10% 体现AI与人类创造力结合在营销行业的变革潜力 [2][5][7] 营销活动执行 - 活动完全由Fiverr平台上的自由职业者通过AI提示词制作 角色Garry融入Nicki Minaj高跟鞋挑战和WNBA比赛等流行文化事件 展示将文化热点转化为精良视频内容的敏捷能力 [3][6] - 采用100% AI生成技术 使用Google VEO3引擎和Runway等工具 无需传统拍摄或制作流程 由混合团队结构完成 包含内部创意概念化和自由职业AI专家协同 [7][12] - 活动启动后持续众包创意并实时制作衍生内容 包括鲨鱼围攻 外星人遭遇 大猩猩对峙等场景 并在《Love Island USA》播出当晚推出重聚短片 体现极快的内容响应速度 [6] 行业影响与商业模式 - 标志创意生产工作流程的重大转变 品牌可通过算法简报替代传统大型代理商 自由职业者担任创意总监指导AI工具实现特定产出 实现快速迭代 即时概念测试和立即执行 [8] - 为中小型企业 初创公司和独立创业者提供等同于财富500强品牌的营销水准 无需对应团队规模和预算 通过人类创造力与先进AI工具结合 实现更多 campaign测试 更快迭代和更多受众互动 [3][4] - 展示营销行业未来方向 灵活小团队结合自由职业人才能在竞争市场中快速响应流行文化趋势 超越大型代理商在活动批准阶段的速度 [7]

核心观点 - 投资者正积极评估人工智能对部分公司的潜在威胁 包括Upwork和Fiverr这两家零工招聘平台龙头企业 [1] - 把握宏观趋势和技术变革可洞察社会发展方向 为投资决策提供重要参考依据 [1] - 投资分析需重点关注基本面 领导层质量 产品管线等核心要素 [1] 行业趋势分析 - 人工智能技术被视为影响零工招聘行业的重要宏观趋势 [1] - 社会与技术演进过程中 各类市场参与者将持续寻求竞争优势 [1] - 新兴技术领域存在重大发展机遇 但准确识别受益企业存在难度 [1] 公司持仓情况 - 分析师通过股票 期权或其他衍生工具持有Fiverr多头头寸 [2] - 分析师同时持有Upwork多头仓位 [2] 研究方法论 - 行业评估涵盖初创企业及新兴技术领域分析 [1] - 结合宏观趋势研判与基本面分析的综合框架更具实践价值 [1] - 技术分析与基本面分析并重是发现投资机会的关键手段 [1]

公司业务发展 - Upwork推出Business Plus计划瞄准大客户 最新季度该计划活跃客户数量翻倍 其中40%为新客户[1] - Business Plus提供精选人才库 候选名单协助和Net-30付款条款 显著缩短客户从注册到发布职位周期并提升客户支出[2] - Enterprise业务处于转型期 但Business Plus通过吸引高价值客户弥补缺口 客户对新功能使用率较高[3] 市场竞争格局 - Fiverr通过Fiverr Pro服务争夺团队和大项目客户 持续扩展平台工具 采用AI和高端服务提升客户平均支出[5] - LinkedIn Recruiting Solutions为企业客户提供定制化招聘工具 AI驱动候选人推荐 依托微软生态系统成为大规模招聘首选平台[6] 财务与估值 - Upwork股价年初至今下跌20% 同期行业跌幅为10%[9] - 公司远期市销率为2.25倍 低于行业水平及自身5年平均值[11] - 当前获Zacks Rank 1(强力买入)评级 VGM得分为B[14]

公司AI战略进展 - 公司正在加速将平台AI原生化的进程 其内部开发的"Mindful AI"系统Uma已开始处理常规任务 包括撰写提案和评估候选人 显著提升用户体验[1] - AI功能集成成效显著 Q1季度Uma使用量环比增长52% 其中提案撰写功能使用量提升58% 这些工具直接推动平台提案量 客户转化率 雇佣率和自由职业者收入增长[2][8] - 通过收购Objective AI强化人才匹配能力 并扩展图像 视频和音频等多模态平台功能 增强内部AI和机器学习专业能力 促进业务增长和总服务量提升[3][8] 行业竞争格局 - 主要竞争对手Fiverr International正在升级AI能力 推出AI驱动的人才匹配引擎Fiverr Neo 并扩展AI相关服务类别 定位为AI优先平台[5] - 微软LinkedIn正成为AI驱动工作生态的重要参与者 将生成式AI整合到职位匹配和档案建设等核心功能中[6] - 数字人才领域竞争加剧 迫使公司加快创新步伐以保持领先地位[6] 运营与财务表现 - Q1季度每活跃客户总服务价值(GSV)实现同比增长 主要受益于AI驱动的搜索和客户体验升级[8] - 公司股价年初至今下跌17% 表现逊于行业6%的跌幅[7] - 当前远期市销率为2.33倍 低于行业水平及自身5年平均[10] 分析师预期调整 - 过去60天内 公司Q1每股收益预期上调4%至0.26美元 Q2预期上调3.85%至0.27美元[13] - 当前财年(F1)每股收益预期累计上调9.62%至1.14美元 下一财年(F2)预期上调10.83%至1.33美元[13] - 公司股票目前获Zacks最高评级"强力买入"[13]

财务数据和关键指标变化 - 2025年第一季度营收1.927亿美元，创第一季度纪录，同比增长1%，高于季度指引 [6][15][18] - 第一季度总商品销售额（GSV）9.88亿美元，高于年初预期 [16] - 平均每位活跃客户的GSV同比增长3%，各客户细分领域均实现同比增长，大客户细分领域增长11% [16][17] - 市场变现率从2024年第一季度的17.7%提升至2025年第一季度的18.3%，预计2025年相对稳定，2026年及以后将有有意义的扩张 [19] - 非GAAP毛利率达到创纪录的78.3%，非GAAP运营费用为9810万美元，占收入的51%，低于2024年第一季度的61% [15][19][20] - 调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）为5600万美元，调整后EBITDA利润率达创纪录的29% [6][15][20] - GAAP净利润为3770万美元，较2024年增长105%，创公司历史上第一季度新高 [20] - 第一季度自由现金流为3080万美元，本季度使用3310万美元回购230万股股票 [20] - 2025年第二季度预计营收在1.84 - 1.89亿美元之间，调整后EBITDA在4500 - 4900万美元之间，中点调整后EBITDA利润率为25% [21] - 2025年全年重申营收指引在7.4 - 7.6亿美元之间，上调调整后EBITDA指引至1.9 - 2亿美元，中点调整后EBITDA利润率为26%，较2024年提高4个百分点 [21][23] - 预计2025年全年非GAAP摊薄每股收益在1.05 - 1.1美元之间，高于2024年结果 [24] - 预计2025年股票薪酬在6000 - 6500万美元之间，Q1结束时1亿美元股票回购授权还剩约6700万美元 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 核心市场表现良好，每位活跃客户的GSV在六个季度以来首次同比增长，且连续三个季度环比增长 [7] - 企业业务收入为2640万美元，同比相对持平，销售团队重点转向市场上Business Plus的增长以及更高价值、更具战略意义的保留客户 [18] - 管理服务收入同比增长3%，达到1530万美元 [18] - Business Plus活跃客户环比增长超一倍，约40%的活跃客户为新客户，未进行大量付费营销 [12] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于成为领先的AI原生工作市场，进行大量AI投资，通过技术和人才收购加速AI路线图，如在Q4成功整合Objective AI的原生搜索技术和团队 [9][10][11] - 推出Ooma相关功能，如提案撰写和候选人评估，Q1使用Ooma的用户比2024年Q4增加52%，提案撰写功能的参与度提升58%，AI功能对平台产生积极影响 [9][10] - 重新平衡绩效营销支出，专注于高终身价值（LTV）客户，吸引更高质量的客户和合同 [17] - 企业战略正在演变，上半年为过渡季度，未来将分享更多企业业务进展，目标是获取传统临时人员配置预算的更大份额 [12][13][18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司业务具有极强的韧性，尽管经营环境不确定，但战略和执行使其多年来在行业中表现领先，且不受宣布的关税和正在进行的联邦成本节约措施的直接影响 [6] - 宏观环境仍然动荡，但公司在多个季度的宏观经济压力下持续交付业绩，对实现五年35%调整后EBITDA利润率目标充满信心 [15][16] - 预计2026年恢复收入增长，AI投资、企业业务和资产变现将推动GSV增长加速 [23][80] 其他重要信息 - 公司拥有8万名AI专家，且数量不断增加，客户利用这些专家进行复杂的长期项目，AI相关工作的自由职业者收入有40%的溢价 [8][9] - 搜索和推荐产品的增强功能，如语义搜索、新推荐体验和客户仪表盘的改进，对客户指标产生积极影响 [48] - 优化绩效营销支出有效提升了平均LTV，平台上每位活跃客户的平均小时数同比增长5%，每份合同的固定价格支出同比增长12% [50] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：公司全年指导假设的宏观经济情况，以及AI产品对新客户增长、业务量和定价的影响 - 第一季度客户消费动态受产品改进和AI平台增强推动，平均每位活跃客户的GSV增长3%，但宏观逆风对客户活动有轻微影响，两者均已纳入指导 [30][31] - 客户在不确定环境下仍有关键业务需求，会在平台完成工作，AI一方面提供所需技能人才，驱动新客户获取和业务量增长，相关工作有40%的溢价；另一方面Ooma使平台成为AI原生平台，相关功能对业务指标有积极影响 [32][34][35] 问题2：大客户增长的驱动因素是市场变化还是LTV与CAC目标的改变 - 公司解锁大客户支出的努力取得成效，第一季度大客户支出同比增长，这与去年推出Business Plus和企业业务变革的战略一致，目前仍处于早期阶段，企业业务有望在年底和2026年实现增长 [41][42] 问题3：核心业务中搜索和推荐产品的增强功能及好处，以及市场策略改变后的效果 - 搜索推荐方面推出了语义搜索、新推荐体验和客户仪表盘改进等功能，部分在Q4末和Q1推出，Objective AI团队的技术也在集成，未来将有更多相关功能推出 [48][49] - 优化绩效营销支出有效提升了平均LTV，平台上每位活跃客户的平均小时数同比增长5%，每份合同的固定价格支出同比增长12%，与客户体验改善和AI平台赋能有关 [50] 问题4：Business Plus新客户情况和业务流程解锁情况，以及销售和营销成本指导和未来利润率投资情况 - Business Plus为平台带来更多大客户，新客户对其功能的采用率很高，提高了客户转化率和平均支出，产品市场契合度良好，公司将继续投资和调整 [54][55][56] - 第一季度销售和营销成本处于多年来的低点，反映了企业业务优化和Business Plus战略的效果，Q1是今年利润率的高点，公司将在Q2和Q3对企业业务和AI平台进行再投资，同时有信心实现增长和利润率扩张 [57][58][59] 问题5：宏观因素对业务漏斗顶部的压力，AI对招聘趋势的影响，以及不同规模客户对关税的看法 - 活跃客户数量受过去四个季度宏观因素影响，超50%的客户激活来自有机或非付费渠道，未看到AI对业务有明显的积极或消极影响，AI是业务的持续顺风，AI相关工作的GSV同比增长25%，未出现相关工作退化情况 [63][64][65] - 与客户沟通发现，尽管存在不确定性，但许多客户仍继续在平台投资，工作不受太大影响，若经济大幅恶化情况可能改变 [68][69] 问题6：公共部门的间接或二阶影响，以及Q2将推出的高影响功能 - 未看到公共部门工作发布和关税对客户行为有影响，平台业务的多样性和客户基础的多元化有助于增强业务韧性 [74][75] - Q2将在搜索和推荐领域进行更多开发，同时大力投资Ooma AI代理，使其成为端到端的全服务伙伴，涵盖从招聘到项目管理和工作交付的整个工作流程 [75][76] 问题7：AI业务达到何种规模能推动整体GSV再次增长，以及企业业务交易情况和变现率展望 - 预计2026年GSV增长加速，得益于AI投资、企业业务和资产变现，AI相关工作增长25%，部分类别如提示工程同比增长52%，未看到AI对法律和设计创意类别有干扰，这些领域反而在增长 [80][81] - 过去六到八周企业业务无明显变化，销售周期长的特点未改变，Business Plus有助于更快开拓大客户 [82] - 第一季度变现率增长主要得益于广告和变现业务的增长，2024年变现率扩张为2025年的实验和策略测试留出空间，预计2025年变现率相对平稳，2026年将有有意义的扩张 [19][85] 问题8：指导中EBITDA的调整原因，以及经济衰退对合同劳动力业务的影响 - 指导反映了公司对业务增长机会的投资计划，既考虑了第一季度的超预期表现，也考虑了成本优化的推进，是一个平衡的展望 [90][91] - 过去两年由于利率和通胀，需求受到抑制，若失业率飙升，客户可能更加谨慎支出，但也可能增加临时人员配置的支出，目前平台表现良好，未看到支出变化 [93][94][95] 问题9：Ooma对GSV增长的量化影响，以及业务漏斗顶部轻微疲软的原因 - Ooma对GSV增长有积极贡献，公司已内部量化并纳入当前指导，也是第一季度GSV超预期的小因素，有信心其将推动2026年GSV加速增长 [102][103] - 业务漏斗顶部的影响是Q1现象，早于联邦政府的公告，4月关税出台后未看到额外影响 [104]