AI赋能就业服务 - 西安理工大学推出AI一体式求职机，通过人脸识别登录可获取错过的招聘会信息并投递简历，累计使用量达6100余人次[1] - 独立面试舱配备AI面试官，实时分析语言内容和语音语调，93%使用者认为其提供有价值的指导建议[1] - 智慧就业平台集成简历优化、岗位匹配等模块，累计服务1.5万余人次，实现从"千人一面"到"一人千面"的个性化服务[2][3] 技术应用与数据驱动 - AI技术辅助解决信息不对称问题，优化人岗匹配度，帮助学生建立差异化优势[2] - 平台通过职业测评结果定向推送匹配岗位，改变传统统一推送模式[2] - 2.0阶段将新增生涯电子档案和校职角色转化课程，记录就业过程并助力职业适应[3] 线上线下协同服务 - 举办369场专场招聘会、30场行业组团招聘会，吸引3888家用人单位进校[4] - 团队走访73个城市对接地方资源，校内生涯咨询工作室为1250名学生提供培训[4] - 构建"1门必修课+N门活动课"课程群，覆盖各年级关键生涯阶段需求[3] 服务模式创新 - 结合"冷技术"与"热关怀"，既用数据分析提升精准度，又通过人文关怀提供个性化指导[3] - 开展职达行动派等工作坊活动，搭建就业实践舞台[3] - 提供职业装租借等特色模块，完善就业服务生态链[2]